近日，妙资金融理财师看到一篇关于“北京、上海、深圳等地调整社保缴费基数”的新闻。其实，社保基数的调整和我们每个人都密切相关，值得我们好好追踪一下。那么，社保缴费基数是什么，它的调整对我们普通人的工资有什么影响呢？
一、社保缴费基数是什么
记得今年３、４月，全国各地纷纷公布２０１６年年度平均工资，而平均工资是制定社保缴纳标准的依据。因此，随着平均工资的增加，多地社保缴费基数上限、下限也会出现相应调整。
根据国家有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。通常来说，工资越高，社保缴费基数越高，但是缴费基数存在上限和下限。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的规定，企业一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资６０％的，按当地职工月平均工资的６０％缴费；超过当地职工平均工资３００％的，按当地职工月平均工资的３００％缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。但是，全国各地具体缴纳基数会有一定差异。
按照中国目前的实际情况，养老缴费期通常会持续至退休，最短期限为１５年，个人达到法定退休年龄时累计缴费不足１５年的，可以缴费至１５年，退休后按月领取基本养老金。社保缴纳基数确定以后，个人和企业需要缴纳多少社保呢？个人社保每月需要缴纳上年月平均工资的８％，直接从工资扣除；企业每月缴纳上年月平均工资的２０％，从人力成本中扣除。
从妙资理财师从身边朋友打听到的消息，很多企业帮助员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有一些公司会根据上一年度岗位平均工资为员工缴纳社保。
二、社保缴费基数会如何影响我们的工资
妙资金融理财师以北京为例来聊聊社保缴费基数对我们的收入有何影响。根据北京市统计局公布的数据显示，２０１６年度职工平均工资为９２４７７元，月平均工资为７７０６元。
按照北京市社会保险的相关规定，２０１７年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为７７０６元；上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资３００％的，其缴费工资基数为２３１１８元；以北京市上一年职工月平均工资的７０％作为缴费基数的，其缴费工资基数为５３９４元；以北京市上一年职工月平均工资的６０％作为缴费基数的，其缴费工资基数为４６２４元；以北京市上一年职工月平均工资的４０％作为缴费基数的，其缴费工资基数为３０８２元。
小伟是北京市某著名ＩＴ企业一名高级软件工程师，每个月税前工资２５０００，工资水平超过北京市平均工资的３００％（也就是２３１１８元），小伟依然按照２３１１８元的基数缴纳社保，而不是２５０００元。
而小慧是北京市某企业一名普通基层员工，每个月税前工资３８００元，工资水平低于北京市平均工资的６０％，那么她社保缴纳工资基数为４６２４元，而不是３８００。
通常来说，你的工资在平均工资６０％－３００％区间（以北京为例，收入在４６２４－２３１１８之间）内，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度平均工资没有上涨，则社保缴纳并不会增加。
在平均工资和缴费基数每年都会上涨的前提下，个人工资如果没有上涨，这部分人的社保缴费会增加，那么到手工资则会减少。
