吉林日报讯(记者孟凡明) 干部作风大整顿活动开展以来，长春精心谋划部署、全面启动落实，迅速进入工作状态，立足长春实际、亮明长春态度，着力推动全市干部作风大整顿、大改进、大提升。
确保“五个到位”，高标准开局。8月28日，长春市召开全市领导干部大会，要求全市上下坚决贯彻中央决定精神和省委部署，以“四个坚定不移”的决心和态度，以“五个着力”具体措施，努力实现“六个新”的工作目标。会后，各地各部门迅速启动部署。截至8月31日，全市15个县(市)区、开发区，82个市直部门单位全部完成动员部署;106个市直部门所属单位，以及各乡镇(街道)和县(市)区、开发区所属部门单位迅速跟进、及时动员部署到位。同时，抓好方案制定、机构组建、严格把关，确保思想认识、工作措施、组织领导、督察指导、舆论引导到位。
依托“五种方式”，全方位查摆。长春市坚持问题导向，聚焦查“八不”、破“五弊”，采取广泛征、自己查、上级点、群众提、同事帮“五种方式”，紧密结合各地各部门各单位实际和具体表现，查实找准突出问题。重点抓好“三个层面”走下去，市级领导干部开展“大调研”，深入分管领域、联系企业进行走访，听取意见建议;县(市)区、开发区领导干部结合“社区工作日”，市直部门领导干部结合“一线工作日”，走进基层、走近群众、走入服务对象，收集问题、征求意见;乡镇(街道)干部结合党员“先锋行动”，开展入户“大走访”，面对面听取群众意见。突出抓好“四个带头”作表率。市级领导同志在带头查找问题、带头整改的同时，带头现场督导分管部门单位、带头指导专题会议，帮助领导班子和班子成员梳理流程、查找隐患、堵塞漏洞，具体指导作风大整顿活动开展。切实抓好“五个清单”严把关，各级领导小组办公室全部建立审核备案制度，对清单实行销号管理，做到查一件、改一件、成一件。
突出“五个着力”，深层次整改。长春市坚持“边查边改、立行立改”，明确“五个着力”整改措施，推动作风大整顿以看得见、摸得着的实际成效取信于民，接受群众的检验和监督。坚持“破立并举”树导向，以实事求是的态度和一抓到底的决心，着力解决纪律不严、担当不够、工作不实、效率不高问题，旗帜鲜明树立导向。注重突出重点抓关键，重点盯住县处级以上领导班子和领导干部，盯住党政班子和党政领导干部;盯住关键部门和关键岗位，盯住窗口单位，加大真改实改彻底改的力度，确保影响长春发展、事关长春形象、关系群众切身利益的突出问题得到根本性解决。围绕“四个一批”早布局，建立问题线索发现机制，通过巡视巡察、组织考核、环保督察、棚户区改造、脱贫攻坚、扫黑除恶、安全生产、信访举报、网络信息等渠道，收集、汇总、梳理、发现问题线索。日前，市监督问责组已经先后多次调度18个相关部门报送相关问题线索，重点跟踪了解“石头口门水源地污染”“二道区、绿园区棚改回迁难”等重点问题线索调查处理进展，积极会同市纪委监委对部分疑难问题线索进行分析研判，研究转办、督办的程序和办法。
