有勇有谋 铸就他的“吉通”梦 吉网原创-第一新闻 梁欢欢 2773313
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【改革开放40周年·民营企业家系列人物报道】

有勇有谋 铸就他的“吉通”梦

—— 吉林通用机械有限公司董事长李吉宝

2018-11-29 10:32 | 来源: 中国吉林网

  北国春城的寒风,在冬的韵律中,不再那么刺骨。犹如李吉宝心中的梦想,在地平线上迸发而出,光芒万丈。

  精明、干练、务实,是吉林通用机械有限公司董事长李吉宝给中国吉林网的第一印象,他始终怀揣着梦想走向“远方”,以意气风发、气壮山河的魄力,沿着为“吉通”规划的壮美蓝图而不断努力。

  魂牵梦萦的企业梦

  1982年,大学刚毕业的李吉宝就来到了“吉通”,成了厂子里的第一位大学生。那时的“吉通”还是一家生产冲锋枪的军工企业。

  1986年, 企业主营产品由军品转为民品后,就难以适应市场,一度陷入困境,到1994年,竟面临着停产。

  “若不变革,‘吉通’就是死路一条。”李吉宝说:“我那时从技术员、车间主任、副厂长一路走来,经过1个月、13轮的激烈角逐,不负众望当选厂长,1995年成为吉林省第一位民选厂长。”

李吉宝深入一线车间倾听员工的汇报

  好车还需车头带,李吉宝开始抓产品、抓市场,一步一个脚印地往上走。“在此期间,政府支持我们开行贷款,所以买了一些新的设备、开拓了大众市场,两年后企业逐渐往好的方向发展了。”李吉宝说,“我们若不能从新的思路开拓市场,那么到头来一定是‘战败’的。”

  此时,李吉宝找准市场定位,顺势中国家用轿车刚起步,意识到中国会是世界最大轿车市场,生产汽车底盘零部件前途广阔。精准的战略定位,先进的管理理念,让“吉通”发挥出设备与人才优势,实现华丽转身。短短几年便迅速占领市场,成为诸多国内外中高档轿车底盘零部件供应商,公司利润达上百万。

“吉通”汽车零部件生产加工车间

  2000年,李吉宝被派往美国学习,回国后出任吉林省机械国有控股有限责任公司董事长,虽然人离开了“吉通”,但是他的心却一直牵挂着“吉通”。2006 年,“吉通”在市场经济的大潮中败下阵来,李吉宝再次面临人生抉择,是继续从政做高官,还是回到“吉通”做董事长?为了心中的“吉通”梦,为了当初铿锵的誓言,李吉宝毅然回到“吉通”,开始一系列大刀阔斧的改革。

  历史再次证明他的这次选择的正确性,通过产业转型,收购国外公司,引进先进技术,成立研发中心,建设中德工业园,“吉通”的业绩扶摇直上,不仅成为一汽-大众、上海大众等国内主机厂的A级供应商,而且产品还出口北美、欧洲,装配在保时捷、奔驰等顶级车上,在汽车业全球化生产分工的中高端环节中牢牢占据一席之地。

  勇担使命肩负责任

  一路走来,每一次的爬坡过坎都布满荆棘,每一次的改革转型都伴随阵痛,作为“吉通”掌门人,李吉宝将承受的压力转化成使命,让责任感助推梦想成功,他经常说,“只要信心不滑坡,方法总比困难多。”

  望着兴建后的工业园区,李吉宝运筹帷幄,他为“吉通”设计了“三步走”战略构想:第一步是把“吉通”打造成全球汽车零部件轻量化研发和生产基地;第二步是把“吉通”升级为汽车底盘零部件全覆盖的研发与生产基地;第三步是把“吉通”建成全球最大的汽车零部件研发和生产基地。

“吉通”生产车间

“吉通”生产车间

  2010年,公司实施“走出去”战略,先后成功在德国和法国收购两家企业,并与其共同投资在长春建立了合资公司,引进了全球最先进的铝锻生产线,通过“引进、模仿、消化、吸收、创新、创造”,走出了一条“以海外并购促中国制造”的发展道路。使公司的产品质优价廉,不断扩大产能,在全球市场有强劲的竞争力。

  2015年9月在德国慕尼黑注册成立德国研发中心,用欧洲高技术研发人员与国内技术人员组成团队,实现了与奥迪、宝马等主机厂产品的同步开发,改变了国内多数汽车零部件企业靠“机械加工”的低端、竞争力差的现状,走向了高技术、高附加值的产业,实现了产业的转型升级。通过并购,企业顺利完成了铝锻、铝铸和铝铸锻毛坯技术的国产化布局,通过组建合资公司的形式,实现了国外先进技术的引进、消化、吸收,进而实现创新、创造。

“吉通”公司所生产的汽车零部件展示柜

  在吸收德国先进技术同时,通过自动化和智能化改造,使“吉通”的铝锻生产线,超越了德国技术,成为当今世界最先进的铝锻生产线。通过“走出去”战略带动企业技术升级和产品升级,公司获得了世界各大主机厂的广泛认可和关注。德国大众、德国奥迪和德国宝马公司已经将企业作为一汽大众的战略合作伙伴。美国通用、克莱斯勒也将企业列为潜在的战略合作伙伴,通过发展铝毛坯资源,直接带动公司上亿元产值的增长。

  创新模式推动产业延伸

  长春作为中国汽车产业的摇篮,李吉宝作为“汽车人”始终坚定信念,勇往直前走下去。他用超前的发展思路、新颖的发展理念、卓越的创新能力指导企业发展,培育企业在行业中较高的竞争力。统筹上下游物料平衡和产业延伸关联,形成产业集群,在降本增效、转型升级、去杠杆化等方面会对我省汽车产业有较好的带动和辐射作用。

“吉通”员工正在查看车间内设备的运行情况

  公司积极推动吉通产业园基地的快速建成,公司投资建设吉通产业园,规划占地500万平方米,总投资350亿元,到2025年全部建成,建成后可实现制造业生产能力1000亿元,实现销售收入800亿元,成为全球最大的汽车零部件研发与生产基地。基地围绕主业供给侧布局进行优化,在智能装备制造业和工业机器人产业实现突破。围绕主业发展,各种配套服务业,如医疗、教育、商业、房地产等产业发展空间巨大,将有80-100亿元的市场需求。基地致力于建立完整的汽车零部件工业体系,打造全球最大的汽车零部件研发与市场基地,全面实现智能化、自动化、数字化设备装备园区企业,实现“无人化”智能生产,使基地成为中国制造2025示范产业园。

“吉通”汽车零部件生产车间

  从2009年至今,公司建立了4条“无人式”自动冲压生产线,极大降低了员工劳动强度,提高了生产效率,有效保障了产品质量,改变了原有手动操作模式,原有的冲压生产线需要6名员工操作,改造后“无人化”生产线仅需一名员工,负责监督生产质量和生产过程有无异常情况,有效改善了员工作业环境,未来公司会建立更多“无人化”生产线。

  企业注重人才培养

  李吉宝的每一次进步,都是民族工业的一次发展。他说,“工业是经济的未来,中国是世界的未来,要坚持自主创新,打造自主品牌,坚定不移走自己的路。”

  汽车零部件是一个耐得住寂寞的产品,只有经历磨砺和积淀才能破茧成蝶。要想成为企业家就必须要有“工匠精神”,在李吉宝看来“工匠精神”是专注、踏实、一丝不苟、精益求精的实干精神,这与朴实钻研的“大工精神”是不谋而合的。

“吉通”员工正在操作设备

  “当今社会往往追求“短、平、快”带来的即时利益,而忽略了产品的本质灵魂,因此企业更需要“工匠精神”,才能在长期的竞争中获得成功。”李吉宝引领企业迅速颠覆传统汽车商业模式,建立全球最大的汽车零部件研发和生产基地,引进领先技术,引进高端人才。“以人为本”的用人理念,是李吉宝对人才的重视,更是对人才的培养,

  打造员工舒适的工作和生活环境,是李吉宝心心念的事情,他希望为员工打造宜居的生活环境,规划建设集住宅、学校、商场、医院等功能于一体的生活区,要让员工把家安在这里。

  冬日里的“吉通”园区,机械轰鸣声交错作响,新规划的钢构厂房正在建设当中,李吉宝的梦想就此继续腾飞,踏步走在春城的大地上,实现中国制造,实现中国制造梦。

  中国吉林网 吉刻APP记者 王晓东 文/摄

编辑: 梁欢欢 吉网新闻热线:0431-82902222