近日，在松原市宁江监狱举办“2018年度第二期服刑人员职业推介会”，又有93名即将刑满释放的服刑人员喜获再就业“绿卡”，与用工单位签订就业意向书，开启走出“监门”入“厂门”无缝衔接新模式，实现劳动改造成果的价值转化。
针对服刑人员刑满释放再就业难问题，松原市宁江监狱认真对待和研究,及早动手，为刑满释放人员倾力打造再就业“绿色通道”，办理再就业“绿卡”，确保刑释人员有工做、有收入。
经多方协调努力，松原市宁江监狱与地方政府和3个彩虹基地、相关企业，就服刑人员刑满释放再就业问题达成共识，建立了“双认证”工作机制。监狱负责“出口认证”，对服刑人员就业意向征集，改造质量评估，综合评审，职业推介；用工单位负责“入口认证”，面试考核，颁发再就业“绿卡”，接收入职，继续管理教育。今年5月，15名服刑人员首批拿到了再就业“绿卡”。“感谢监狱和用工单位，让我有勇气走出监狱大门，信心十足走上新生之路”，首批凭“绿卡”再就业，并已经成长为企业优秀员工的崔某深有感触的说。
松原市宁江监狱坚持惩罚与改造相结合，建立回归再就业长效机制，一方面，以“严”为导向和标准，强化监管改造，在“约束、管束、修束”上抓常抓深，让服刑人员知恶向善，忠信立品、忠正致远，筑牢新生基石；另一方面，以“实”为导向和标准，深化教育改造，在“传道、授业、解惑”上抓早抓小，让服刑人员知耻后勇，忠勤学艺、忠厚励行，增强新生本领。监狱还计划在监区设立“光荣榜”和“反光板”，抓住“两个典型”，放大熏陶、导向、规范正效应，激励更多的服刑人员在公正文明的执法中增进“五个认同”，在“五大改造”的历程中洗心革面、脱胎换骨，更加广泛的被社会大众接受和认同。
松原市宁江监狱倾力打造再就业“绿卡”，为服刑人员铺平了回归之路，受到服刑人员一致拥护，好评如潮。
中国吉林网 吉刻APP记者 王晓东 通讯员 段宇明 赵永刚 图片由省监狱管理局提供
