12日，智联招聘方面为中国吉林网提供的2018年四季度《中国就业市场景气报告》中显示，2018年四季度企业用工需求明显增加，环比增幅为25.42%，而求职申请人数环比仅增加3.90%，使得四季度CIER指数上升至2.38。
从行业来看，就业景气极化程度与去年相比有所收敛。四季度教育培训行业跃升排行榜榜首，而中介服务行业降至第二。互联网/电商、房地产/建筑行业就业景气度有所回升。从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务等。就业市场景气指数较低职业主要仍为高级管理、公关/媒介、项目管理/项目协调和销售行政/商务等。
从全国区域来看，CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为2.12,1.61,1,41和1.02，环比略有上升，但同比下降。从城市等级来看，仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中，一线城市的CIER指数仍小于1，表明在企业招聘需求人数要少于求职申请人数，就业竞争仍较激烈；新一线、二线和三线城市的CIER指数大于1，企业招聘需求人数要大于求职申请人数。
再来看企业规模，大型和中型企业的CIER指数分别为2.50和1.23，就业形势相对较好，小型和微型企业分别为1.02和1.10，就业形势相对较差。从企业性质来看，民营和合资的就业形势相对较好，CIER指数分别为1.41和1.11，而股份制、国企、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较差，CIER指数均小于1。
从整体上看，东北地区就业形势略有好转，平均CIER指数为环比上升，但是城市间差异较大。
具体来看，沈阳、哈尔滨和大连三地的需求环比在增加，但是由于投递人数的增幅大于需求，导致本季度CIER指数环比下降。长春的招聘需求环比增加41.8%，投递人数环比增加33.1%，CIER指数有小幅上升，就业形势略有改善。大庆在本季度招聘需求环比增幅为80.9%，申请人数环比增加18.6%，CIER指数由上季度的1.61上升至2.46。
中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良
