教育部数据显示，2019年全国普通高校毕业生预计834万人，比2018届增加14万人。这也意味着，大学生就业竞争压力持续加剧。应届毕业生在求职中应该保持何种心态，未来校招走势又将如何？
日前，智联招聘在长春举行了2019智联招聘校招研讨会，长春地区百余位HR一起分享校园招聘中的数据及趋势，共同探讨今年校园招聘所面临的挑战和解决方案。
中国吉林网注意到，本次校园研讨会从高校、市场趋势等多个角度，深度剖析了2019年校园招聘的新趋势。
数据来源:智联招聘
据智联招聘《2019大学生就业力报告》显示，2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形式有难度的比例为88.1%，同比上升5.3%。
同时，2019应届毕业生最看重的是能够学习新东西，其次是待遇好，能挣钱。结合前几年调研结果可以发现，对于“95后”求职者而言，待遇好固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够得到学习进步的空间，更好地实现个人价值，才是他们理想中的状态。
中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良
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