近年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，多次作出重要部署。习近平总书记强调，新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
6月25日，第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在北京举行。靖宇县人民法院荣获第九届全国“人民满意的公务员集体”，是全国唯一一家获此殊荣的法院。 作为我国公务员奖励的最高荣誉，荣誉的背后是靖宇人“山高人为峰，路远脚更长”的不懈坚持和奋斗。
“公正司法是人民法院的生命线和灵魂，是司法公信力的基石。”靖宇县人民法院院长郑文斌在工作中反复强调。近年来，正是在这样的理念指导下，该院紧紧围绕“创一流工作业绩，争全国法院先进”的工作目标，以“人民群众满意”为工作的出发点和落脚点，牢固树立宗旨意识，妥善处理民生案件，切实维护群众合法权益，有效实现了办案法律效果和社会效果的统一。该院先后别被最高人民法院评为“全国优秀法院”“全国法院文化建设先进单位”“全国法院党建工作先进集体”，被中共吉林省委评为“全省先进基层党组织”，被吉林省政府评为第六届全省“人民满意的公务员集体”，被吉林省高院评为全省优秀法院、荣记“集体二等功”3次。
审判执行，以质量扬正义
“谢谢法官让我们年前拿到劳务费，我们能安心过个好年了！”2017年，一起劳务合同纠纷案件申请执行人代表唐某怀着感激之情，将一面绣着“依法快速执行 彰显法律威严”的锦旗送到靖宇县法院，对该院执行干警快速高效办案付出的辛苦，表示深切的感谢和由衷的称赞。
2017年12月1日，唐某等7名申请执行人因劳务费纠纷，将靖宇县三道湖镇四道沟村村委会告上法庭，经靖宇县法院调解，该村委会同意在12月10日前一次性给付7名申请执行人劳务费3.6万余元，但是调解书送达后，该村委会一直未履行给付义务。2018年1月16日，唐某等7名申请执行人向该院申请强制执行，该院执行干警接到案件后，立即成立专案小组，研究制定执行措施。通过网络查控系统，得知该村委会银行账户有钱款，该院执行干警主动出击，第一时间将该村委会账户钱款进行扣划，并发放给唐某等7名申请执行人，至此历经二十天时间该案执行终结。唐某等人为表谢意，向该院赠送了锦旗，为此案划上了圆满的句号。
“人民法官为人民”。为维护公平正义，该院不断完善执行流程，创新执行方法，发挥联动优势，加大执行力度，最大限度地保护胜诉当事人的合法权益。
靖宇县法院审判庭充分发挥刑事审判职能作用，坚持"一坚决、二慎重，三搞准"的办"铁案"原则，将案件质量作为刑事审判工作的灵魂，稳、准、狠、快地打击了扰乱和危害社会治安的犯罪分子。所审理的案件做到了法定期限内审结率、符合法定程序率、适用法律准确率均为100%，且无一起引发当事人上访缠诉和矛盾激化案件，最大限度的达到了法律效果和社会效果的有机统一。并且面对近年来案件数量大幅增长、案多人少矛盾突出、办案压力巨大的新形势，该院抽调精干力量，坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，多途径解决纠纷，促使当事人自觉服判息诉。
执行难，同样是司法实践中一个老大难的问题。2016年，最高人民法院作出“用两到三年时间基本解决执行难问题”的承诺。 为把“法律白条”变成“真金白银”，靖宇县法院开展了一系列执行攻坚行动：“春雷行动”、“执行攻坚”、涉党政机关、涉民生案件等专项行动十余次，不畏艰难，不断创新，攻坚克难，以钉钉子精神狠抓落实，使“基本解决执行难”工作层层推进，全面强化执行威慑，打击制裁了一批老赖。 为了让老赖无处藏身，靖宇县法院在全县发布执行公告，营造社会诚信舆论氛围，倒逼“老赖”现身。近年来，靖宇县法院共拘留29人，移送拒执罪嫌疑人11人，判处拒执罪1人，公布失信被执行人信息622例，限制高消费456人次，限制出境1人次，累计执结2943件，结案标的总额6.4亿元，实际到位金额1.37亿元。
司法为民，以服务赢信任
大力推进审判方式改革，利用信息技术将诉讼全过程由“线下”搬到“线上”，推行网上立案、网上审理、网上执行、网上信访、网上公开，实现了办案流程、办案方式的革新，切实提升审判质效。该院还打造全方位、立体式的“互联网 ”诉讼服务平台，实现网上立案、交费、送达、审理、直播和拍卖，让数据多跑腿、群众少跑路。建立司法公开“三大平台”，实现审判流程、执行信息和裁判文书全部公开。优化整合信息网络资源，对审判法庭升级改造，建成6个科技法庭，利用科技法庭审理案件，实行庭审听证同步录音录像，提升了庭审的规范化水平。建立法院网站、官方微博和微信公众号，提高审判工作透明度。
减轻群众诉累。当事人将纠纷诉之法院或到法院应诉，就是想通过诉讼程序维护其自身合法权益。当事人除了期望案件能得到公正处理外，还希望打官司不要花去太多的时间、精力和费用，早日从诉讼中解脱出来。从当事人的角度来看，向法院起诉或者应诉并获得最终的胜诉结果固然重要，但追求裁判结果的诉讼过程同样不可或缺，这影响着当事人对法官和法院整体形象的评价。因此，靖宇法院通过加大巡回审判力度，采取“宁可自己多出力，不让百姓多跑腿”的举措，极大地方便了群众参与诉讼，减轻了群众在交通费、食宿费等方面的支出；加强探索“道交一体化”改革，靖宇县法院在交通局、交警队设置办事处，提前介入解决司法鉴定等程序性问题，最大限度缩短交通事故案件当事人的获赔周期，践行了“为大局服务，为人民司法”宗旨，能让群众感受到司法的人文关怀。
切实关注群众的切身利益，积极主动为社会弱势群体提供司法保护和司法服务，并对符合救助条件的当事人依法减免诉讼费用，确保有理无钱的人打得起官司、打得赢官司。加大司法救助力度，保障弱势群体行使诉讼权利，对涉及困难群体的“三养案件”和农村“五保”户、城市低保人员提起的诉讼，依法给予缓减免交诉讼费。畅通诉讼“绿色通道”，对弱势群体案件和百姓权益受侵害的案件，优先立案，优先审理，优先执行，并实行审限、执限跟踪督查督办制度，充分保障了弱势群体的合法权益。
强本固基，打造执法劲旅
队伍强则事业盛。近年来，该院始终把队伍建设当作法院工作重中之重，强化队伍思想、能力和廉政建设，努力锻造了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法官队伍。
该院始终以“打铁还需自身硬”的意识从严治党、从严治院，坚持经常性思想教育及不间断政治学习，不断增强司法为民意识。注重岗位培训，认真组织全院干警参加国家、省、市级法院举办的业务培训，开展了庭审观摩、文书竞赛和争做调解能手、办案标兵等评比活动。同时，把廉政建设放到突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作。每年年初召开党风廉政建设工作会议，签订《目标管理和党风廉政建设责任状》，通过院领导与中层干部、中层干部与本部门党员全员开展逐级谈心活动，及时掌握党员干部的思想动态，使每个党员法官能坚持廉洁自律，恪守法官职业道德，以廉政保公正。截至目前，该院连续多年实现了干警队伍建设“零违纪”“零发案”的目标。
同时，靖宇县法院非常重视法院文化建设，注重司法能力，重视审判执行调研工作，研究制定重点调研课题，把深入调查研究作为提高干警素质、提升工作能力的重要手段。开展岗位技术练兵、案例研讨、审判调研等活动，将理论与实际相结合，互相学习，取长补短，形成浓厚的学习氛围；加强教育培训，参加上级法院业务培训和邀请专家行家院内授课指导，积极为法官职业素养的提升搭建多种平台；注重干警身心涵养，精心组织开展演讲比赛、球类比赛等丰富文化活动，培养干警健康向上的兴趣爱好和拼搏进取的争先精神。同时加强学习阵地建设，健全和完善“文化三室”（图书室、荣誉室、文体活动室），建立法律数字图书馆，创建特色鲜明、内容丰富、设施完善的文化书苑，为干警学习教育创造便利条件，既丰富业余文化生活，又缓解工作压力，促使干警以良好的精神风貌应对审判工作挑战。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。荣誉诉说着过去，也开启着未来。靖宇法院全体干警将以再获“人民满意公务员集体”的殊荣为契机，认真学习贯彻落实中央政法工作会议和全国高级法院院长会议精神，继续秉持良好工作作风，总结经验、弥补不足、戒骄戒躁、再接再厉，在新的历史起点上，以更加饱满的热情、更加严格的标准，锐意进取，真抓实干，为服务经济社会发展，守护社会公平正义继续奋斗。
中国吉林网 吉刻APP记者 李琳
