16日，“人才引培主题服务日”活动现场，省委组织部、省发改委、省教育厅、省科技厅、省人社厅、长春新区的相关职能处室负责人向参加活动的企业代表等宣讲人才政策。
省委组织部相关业务处室负责人对我省“长白山人才工程”和“五个专项”引才计划进行了政策进行了详细介绍。各领域人才引进后主要按照领军人才、高端骨干人才、优秀青年人才和硕博专业人才4个层次由各厅局分别给予政策支持。对于符合“长白山人才工程”域外人才引进工程资格条件的，将给予25—200万元的资金支持，并按层次享受其他政策待遇。对引进的硕博专业人才，参照省高层次选调生政策给予15—20万元安家补助。
省发改委相关业务处室负责人介绍产教融合型企业建设培育试点工作及相关政策。对产教融合型企业建设培育范围的试点企业兴办职业教育符合条件的投资，按投资额30%抵免当年应缴纳教育附加费和地方教育附加。优先考虑将入库企业参与举办的校企合作实训基地项目，纳入教育现代化推进工程产教融合工程资金支持范围。对与省内技工院校合作较好的入库企业，优先支持开展企业职业技能等级认定省级试点，企业按照有关规定自主评价认定本单位技术工人的职业技能等级;优先认定企业新型学徒制培训单位，按照有关规定给予企业每人每年4000元以上的培训补贴。
省教育厅相关业务处室负责人在现场介绍了我省校企人才协同创新工作的相关政策。深化人才培养供给侧结构性改革, 大力培养创新型人才，深入开展“双对接双助力”服务中小企业创新创业“十百千”专项行动，实施高校产学研引导基金项目。
省科技厅相关业务处室负责人对我省科技项目和科研成果转化工作的相关政策进行了介绍。鼓励企业开展科技成果转化，鼓励科技人才开展科技成果转化，加强科技成果转化服务平台建设。
省人社厅相关业务处室负责人制定实施了一系列激励人才创新创业的政策。扶持人才创新创业，培养支持企业高层次人才，介绍企业人员职称评审政策，在大学生就业方面还提出了相关鼓励政策。
长春新区相关业务处室负责人介绍了长春新区人才项目和人才政策。实施“长白慧谷”英才计划，给予高端人才资助、奖励，支持企业设立技术创新组织留住高端人才。为了吸引、留住优秀人才、骨干人才及毕业生，对新引进优秀人才给予补贴，对重点企业骨干人才给予奖励，对博士、硕士毕业生给予生活补贴。同时完善人才住房保障制度，帮助人才解决子女就学问题，提供外籍人才出入境和居留便利，健全完善人才荣誉制度，支持人才在更广泛领域发挥作用。
中国吉林网 吉刻APP 记者 李易书 摄影 罗浩
