吉林省政府新闻办4月30日举行吉林省定向招录乡村医生新闻发布会，省卫生健康委副主任高占东介绍《吉林省定向招录乡村医生暂行办法》的有关情况，与省卫生健康委基层卫生健康处副处长姜拥华共同回答记者提问。
多年来，吉林省委省政府高度重视乡村医生队伍建设，陆续出台系列支持政策，免费开展培养培训，落实保障待遇，稳定村医队伍，全省乡村医生整体素质稳步提高，服务条件明显改善，村级医疗卫生服务水平逐步提升。
但近几年我省在岗村医呈现逐年减少趋势。主要原因是受执业准入影响，村医补充数量十分有限。同时，2016年开始，我省建立村医退出机制，为年满60周岁离岗村医发放生活补助，部分年龄较大的村医退出村卫生室。另一方面，由于村医待遇低，岗位吸引力弱，招不来、留不住的现象还存在。截至2019年底，全省还有372个村卫生室缺少驻村医生，我们通过采取邻村代管或上级医院下派形式解决。
为落实好习近平总书记关于 “基本医疗有保障”要做到贫困人口看病“有地方、有医生”的重要指示精神，建立脱贫攻坚长效机制，省卫生健康委依据《乡村医生从业管理条例》规定，起草了《吉林省定向招录乡村医生暂行办法》，先后通过组织公共卫生领域相关专家，召开研讨论证会，深入基层开展调研座谈，广泛听取各方意见，并反复修改完善。经省政府第15次常务会议审议通过后，以省卫生健康委名义印发各地。
《办法》的主要内容共十五条，主要概括为六个方面内容。一是制定依据和必要性。二是明确定向招录的概念和招录范围。三是明确报名条件。四是明确招录选拔的形式。五是明确录取人员待遇保障和有关要求。六是明确服务期满及服务期内离岗等情况的相关规定。
本次制定的《办法》特色亮点主要有五个方面，一是建立了脱贫攻坚长效机制，确保农村基本医疗有保障。二是定向招录，更加有针对性。三是为面向村卫生室订单定向免费培养医学生就业打开渠道。四是因地制宜建立了村医执业准入和职业发展的过渡办法。五是原邻村代管或上级医院下派制度继续执行，开展临床代教，进一步强化村卫生室服务能力。
《办法》出台后，省卫生健康委已制订实施方案，启动2020年的定向招录工作，通过组织考试形式，为全省缺少驻村村医的村卫生室，包括因村医年龄较大无法完全承担职能的村卫生室，定向招录乡村医生。今年的招录工作，大致分为五个阶段：第一阶段是通过官方网站公布定向招录需求，预计在4月30日前完成。第二阶段是广泛发动宣传政策。第三阶段是组织报名与资格审查。5月13日开始，22日报名截止。第四阶段是组织考试，预计在5月30日前完成。第五阶段是定向招录结果运用，争取在6月中旬前所有招录人员到岗执业。
中国吉林网 吉刻APP记者 王昕
相关链接>>吉林省定向招录乡村医生5月13日-22日报名
