良好的就业创业环境，优质的人才配套服务，是保障人才归属感和幸福感的重要因素。
今年2月，吉林省委省政府在长春举行“吉聚天下人才 促进吉林振兴”云招聘大型系列活动启动仪式，发布《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》(以下简称《人才政策2.0版》)。一段时间以来，吉林正以多项务实举措切实提升人才环境的竞争力和吸引力。
吉林省人社厅人才综合服务窗口
“我们的《人才政策2.0版》出台之后，激发了各类人才创新创业的热情，尤其是专业技术人员、青年人才以及高校毕业生等创新创业的群体，掀起了新的创业热潮。”吉林省人才交流开发中心副主任郭毅介绍说，目前，吉林省人社部门围绕“一主六双”高质量发展战略已经全面开展高校毕业生就业创业的专项行动，全省已经开设了77个人才综合服务窗口，并通过政策宣讲、创业扶持、技能培训等多种方式和措施，希望把更多的人才留在吉林。
吉林省人才交流开发中心副主任郭毅介绍相关工作情况
据了解，为持续做好引才留才载体建设工作，吉林省人社部门联合多部门开展“吉聚人才”招聘系列活动——举办“吉聚人才”大型人才公益交流会，组织11场“企业走进云上直播间”活动，累计在线观看人数103万余人次，813家企业走进直播间;举办“吉聚人才”云招聘网络直播活动，7场网络直播包括4场企业推介会、3场人才政策2.0版空中政策宣讲会;举办高校毕业生留吉就业创业系列活动等。截至10月底，各项人才交流活动成果丰硕，建立“吉聚人才”云招聘系列活动专区。在吉林人才网开设“吉聚人才”云招聘系列活动专区，共有1683家企业参与活动，人才需求岗位5.28万个，专区点击量127万次。
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中国吉林网 吉刻APP记者 李志明 摄影 罗浩
