“随着社会的发展，非公经济领域无论是从增加地方税收、促进GDP增幅、安置就业人员、科技创新等方面都发挥着非常大的作用。非公领域的人才管理和队伍建设，决定着我省人才工作的成败，也影响到非公经济组织的市场活力和其对区域经济的贡献率。”
1月21日，政协吉林省第十二届委员会第五次会议的政协委员陆续抵达驻地，中国吉林网也在报到现场专访了政协委员王俪潼。
今年，王俪潼带来的提案同样和“人才”有关。
“我现在关注的是非公经济领域的人才现状和解决对策，包括外资企业的高知高管、科技企业的领军人物、新的社会阶层人士中取得专业执业资格证书的各类‘师’字辈专业人员等。”王俪潼说，企业发展运营的每一阶段都离不开上述专业人员的精准、专业的服务。
王俪潼认为，可以成立为非公经济领域服务的人才管理组织，掌握该领域的人才状况，加强与该领域人才的沟通、协调，提供服务，让留在吉林省的人才享受到吉林省人才政策。
同时，对新阶层人士中取得专业资格证书的“师”给予职称认定，为人才向社会提供优质服务创造条件。并且，针对非公经济领域人才特点适时制定并出台相应政策。
“为了促进非公经济发展，让非公经济人才在吉林安心就业、创业，针对非公经济领域人才特点，制定有别于2021年年初召开的吉林省人才工作领导小组会议通过的人才政策。通过宣传方式，营造人才政策在国家机关、国有企事业单位、非公经济领域齐头并进、齐抓共管的局面。”王俪潼说。
对于2022年的展望，王俪潼表示，更希望看到新的一年我省的人才建设能够多措并举，百花齐放，让人才为振兴吉林社会发展、经济发展献智出力。
中国吉林网 吉刻APP记者 李志明 栾喜良 陈志文 文/图/视频 后期 马瑞
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