1月27日，省教育厅和省人社厅在长春市举行战略合作协议签约仪式，深入实施人才强省战略，加快推进创新型省份建设。省教育厅厅长王忠和省人社厅厅长王冰分别代表双方致辞并签署合作协议。
双方在致辞中表示，过去几年，吉林省坚决贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，全面实施“一主六双”高质量发展战略、人才强省战略、创新驱动发展战略，各相关部门围绕集聚人才、激发活力，出台实施一系列人才政策举措，积极营造求贤若渴社会氛围，全省人才工作取得积极成效，为吉林振兴发展积蓄了磅礴力量。省教育厅、省人社厅与相关方面一道，立足发挥双方职能作用，在解决人才子女入学、发展职业教育、解决高校毕业生就业等方面精诚合作，共同举办“创业有你、‘就’在吉林”“奋斗有我、‘就’在吉林”等一系列大型活动，各方面工作均取得了丰硕成果，有力地维护了就业工作大局，有效激发了人才干事创业的活力。双方均表示，要坚定不移、不折不扣落实中央和省委省政府重大决策部署，紧盯“一主六双”高质量发展战略和“两确保一率先”目标，本着优势互补原则，进一步深化拓展在就业创业、人才人事等方面的合作，源源不断为吉林振兴发展贡献力量。
本次签约共涉及促进高校毕业生充分高质量就业、技工教育与职业教育协同发展、优化人才发展环境等3方面26个合作项目。
围绕高校毕业生就业创业，双方约定，建立深度融合的协作机制，定期分析研究解决问题，开展高校毕业生就业创业服务专项行动，推进人社就业服务进校园，加强优质岗位资源供给，联合举办校园招聘活动，合力推进就业指导服务，落实各项优惠政策，强化毕业生权益保障，实现高校毕业生就业服务从“最先一公里”到“最后一公里”的全链条贯通。
围绕技工教育和职业教育协同发展，双方约定，联合推进中职院校、技工院校资源优化配置，支持技工院校纳入高中阶段统一招生平台，允许技工院校学生以同等学力考生身份参加高考，支持职业院校开展补贴性培训和市场化社会化培训，参与开展技能鉴定，建设高水平公共实训基地，建立职业院校技能大赛奖励机制，在职业院校推行“固定岗 流动岗”教师管理制度，优化职业院校绩效工资分配机制，提升技能人才待遇和地位。
围绕进一步优化人才环境，双方约定，要联合开展省属中小学“强师计划”、“吉林省松江学者奖励计划”，进一步下放高校职称评审权，加快推进中职学校教师“评聘结合”，联合落实好高层次人才子女入学政策，建立大学生实习实训联络对接机制，共享事业单位招聘学科专业目录，加强联合调研，开展公派留学资助工作。
双方一致认为，这份协议顺应时代发展要求，符合吉林振兴发展需要，必将推动吉林省教育事业和人社事业发展再上新台阶。双方表示，要携手奋进，同向同行，扎实推进各项合作任务落实落地，为吉林全面振兴全方位振兴做出新的更大贡献。
省教育厅、省人社厅厅领导，相关处室主要负责人参加签约仪式。
中国吉林网 吉刻APP 记者 越明
图片由教育厅提供
