干净整洁的路面，绿树红花的庭院，丰富多彩的活动……
2022年7月，再次走进长春市宽城区团山街道长山花园社区，到处都能听见爽朗的笑声。
2020年7月23日，在吉林省考察的习近平总书记来到长春市宽城区团山街道长山花园社区，了解社区党建、基层治理、为民服务工作情况，对社区治理工作方式方法表示了肯定。
如今，两年时间过去，居住在长山花园社区的居民们都说，自己的幸福感正在不断“升级”。
要问幸福感体现在哪里？随便采访一位居民，都能有条有理说上几点：
小区有了门禁，出入更安心了；
根据居民的需求，社区在每个居民家中安装了智能燃气报警器，每个单元建立了微型消防站；
针对社区内老年居民、独居居民多的实际情况，社区成立长九乐龄老年食堂，根据老人饮食习惯，每天提供两餐，每餐7元钱，实现解决老人日常饮食需求的同时，从饮食安全、健康方面做好兜底性保障，进一步解决居家养老后顾之忧；
面对很多老年人开工资喜欢用存折的情况，社区还成立了金融服务站。在这里，不仅用卡用折都能够存取款，还能缴纳各种水电气费用……
“日常生活里，我们想到的、想不到的那些事儿，社区都想在前头，做在前头，住在这样的社区里，能不幸福吗?”很多居民都这样说。
长山花园社区地处城乡接合部，辖区面积0.73平方公里，共有居民3100户、近7000人。曾经是名副其实的弃管小区。社区居民呈现出“四多一少”现象，即下岗失业人员多，流动人口多，老年人多，残疾、困难群体多，有稳定收入的少。
面对这种情况，社区党委探索实施党建领治、居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治“六治”融合模式，将一个“老旧散、脏乱差”小区转型蝶变为“花园式典范小区”。
社区党委坚持整合资源，搭好互联互动“大舞台”，吸纳长春师范大学、吉林省胜利医院、长春市团山学校等十多个域内外单位成立“1+1”大党委，定期召开党建联席会议，大事共议、实事共办、难事共解，共同解决居民群众的烦心事、闹心事和揪心事，形成了共建共治共享的社会治理新格局。
同时，建立起社区党委—网格党支部—庭院党小组—楼栋党员家庭户“四级”党建网络工作体系，网格长、楼栋长、单元长“三长”管理体系，将社区治理服务延伸到最基层。
事实上，以长山花园社区为代表，近年来，吉林省聚焦基层社会治理，以强化为民、便民、安民服务为重点，推进社区治理融合发力、转型升级、提质增效，打通服务群众“最后一米”，让居民拥有更多获得感、幸福感、安全感，把殷殷嘱托转化为基层治理的生动实践。
吉林省探索推进城市基层党建工作创新发展，把党的组织优势、资源优势、人才优势转化为引领社区治理的工作效能。
全面推进党建联盟建设，创新开展机关党组织和社区党组织“双百共建”活动，使各类资源有机联系起来、统筹使用起来。
整体推进社区党群服务中心体系建设，全省社区综合服务设施平均面积达到828平方米，1000平方米以上的占比38.4%;设立网格党支部(党小组)，在商圈楼宇小区建立网格党建服务站，为群众提供贴心服务。
出台《吉林省物业管理条例》，推进“红心物业”建设，打造“红心物业”小区1102个，构建优质高效、群众满意的物业服务管理格局。
与此同时，吉林省坚持依靠群众、发动群众参与社区治理，出台措施加强“三长”(网格长、楼栋长、单元长)队伍建设，提升服务保障水平，健全社区“三长”联动机制，统一城市网格体系建设，提升群众参与度。
实施“阳光居务”工程，保障群众知情权。坚持协商于民、协商为民，以县(市、区)为单位，全面建立健全社区协商目录、议事协商委员会和民主恳谈、听证、议事、咨询、评议机制。
此外，为提升治理效能，吉林省出台文件进一步加强城市社区专职工作者队伍建设。
比如，2020年，我省出台《关于进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》。
提出在城市社区设立“社工岗”，全力推动社区专职工作者职业体系建设改革创新，我省各地制定出台了具体贯彻落实意见和相关配套制度措施，形成了“社工岗”“1+N”政策体系。各地全力推动改革攻坚任务落实，建立“三岗十八级”等级薪酬体系，有序推进选任招聘、工龄认定、岗位定级、薪酬套改工作。
2022年，省就业工作领导小组印发了《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。
提出:开展社区治理(乡村振兴)专干招聘计划数量约为14000余人（分3年完成）。
党建“一根针”串起治理“千条线”。
吉林省“十四五”城乡社区服务体系建设规划提出：到2025年底，党建引领城乡社区服务格局更加健全，社区为民、便民、安民服务功能更加完善，服务主体 和服务业态更加丰富，线上线下服务机制更加融合，服务队伍职业化专业化素质有效强化，社区精准化、精细化、智能化服务水平持续提高，吸纳就业能力不断增强，基本公共服务均等化水平明显提升，人民群众操心事、烦心事、揪心事更好更快解决，获得感、幸福感、安全感显著增强。
中国吉林网 吉刻APP 记者王昕
