“党建工作抓实了就是生产力。11月份，我们完成了近5000万的产值，这是正常工作时的2倍多，如果没有党员带头加班加点，以实际行动影响其他员工，我们真的很难完成。”成来电气科技有限公司党委书记王秀琴对记者说。成来电气科技有限公司（后简称成来电气）以高质量党建推动企业高质量发展，提出 “以党员强带动队伍强，以团队强带动管理强，推动企业发展强”发展理念，把抓好党建作为增强企业内生动力的总抓手。
“在一线”提升生产力
成来电气党委聚焦打通“党建引领企业发展最后一公里”，将组织设置向车间一线延伸、党员队伍在车间一线壮大、党员作用在车间一线发挥，构建起“组织活动在一线，学习交流在一线，业绩展示在一线”的企业党建新模式。
成来电气党委书记王秀琴对记者说：“把党支部建在车间班组，既能推动组织建设下沉，为党员、职工提供全新的交流平台，又能使员工心中有标杆、工作有动力，在生产中想对策、搞创新，使党支部真正成为生产经营的‘指挥部’，还破解了党建与企业发展‘融合不够’的‘“两层皮’问题，有利于充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。”
成来电气班组党支部成立以来，坚持集中、分散相结合，采取党员自学、书记领学、岗前10分钟学等方式组织党员学习，党员的党性意识不断增强，党员队伍整体素质得到显著提升。
“岗团连”提升内动力
“我们先后引导设立‘党员先锋岗’‘工人模范团’‘巾帼建功连’10余个，划分党员责任区7个，实现了党的建设与企业发展深度融合，增强企业党组织和工会组织的凝聚力和影响力，让党的理念融入到企业发展的各个环节，深植到每名党员、职工心中，将党建活力成功转化为推动企业发展的内生动力。” 成来电气综合办公室主任裴庆军介绍说。
在企业发展中，成来电气还充分发挥党组织的政治工作优势，为职工生产生活服务，为企业发展凝心聚力。公司党委建立职工联系卡制度，每名党委成员和党支部书记联系包保1-2名特困职工、下岗职工并建立联系卡，帮助职工解决实际困难。2017年公司党委成立以来，先后安置原厂下岗职工80余人。截至目前，成来电气党员总数达到39名，积极分子10名，成立党支部4个。
“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”作为吉林省新能源发电领域领军企业，成来电气创新党建工作，探索推出组织活动在一线、学习交流在一线、业绩展示在一线，实现党建工作与企业经营同频共振、互融共生，助推企业高质量发展。
记者手记：
二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强改进党员特别是流动党员教育管理。落实党内民主制度，保障党员权利，激励党员发挥先锋模范作用。在采访中，记者感受到成来电气深刻认识和正确把握了党建工作的时代特征，找准党建工作与企业发展有机结合的契入点，把党建优势转化为企业高质量发展的动能，实现党建工作与企业发展“互促双赢”。
中国吉林网 吉刻APP 记者 王星植 文/图
