近日，长春博泽汽车零部件有限公司的进口货物顺利运抵工厂并立即投入生产。该公司业务负责人杨凯看着生产线上工人们有条不紊地工作，心里格外温暖，此时他心里想到的，是如何避免这次因报关公司导致的停产风险。想到这里，杨经理拨通了长春海关所属长春绿园海关稽查一科曹明科长的手机。
“这件事还得从半个月前说起，当时，中外运（长春）物流有限公司的报关员黄锋给我们打来电话，说给博泽公司代理报关的一批货物因币制报错导致无法对外付汇，结汇期限马上到了，如果违约支付，国外供应商就会停止供货。了解情况后，我们迅速指导企业提供有关资料，第一时间与现场海关联系配合，加急审核，仅用2天完成了税款计核和改单手续，并帮助企业顺利办理结汇手续，维护了企业信誉，避免了停产风险和巨大经济损失。”曹科长绘声绘色地向科里的年轻同事讲述着事情的经过。像这样的事，并不是个案，这仅仅是长春海关运用“枫桥式工作法”助企纾困，就地化解矛盾纠纷的一个缩影。
近年来，长春海关将靶向普法作为践行“枫桥经验”的重要举措，运用“宣传党的路线、方针、政策下基层”工作机制，结合“开门搞教育”活动，将企业关心的、关注的提前告知、送法上门，第一时间进行说法释理、纾解对方负面情绪、协商争议解决方案，优化服务，化解矛盾，有效发挥基层一线排解问题矛盾前沿阵地作用，实现“小事不出科、大事不出关、争议不上交”，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。
长春海关以扎实推进主题教育为契机，深入贯彻落实习近平总书记“要把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、发展好”的重要指示精神，牢记习近平总书记给红其拉甫海关的重要回信要求，胸怀“国之大者”，弘扬海关队伍的优良作风，以智慧海关为抓手，在执法工作中创新发展新时代“枫桥经验”，不断优化法治营商环境，当好让党放心、让人民满意的国门卫士。
主题教育开展以来，长春海关新增关企协商平台及机制4个，采取调解和解方式化解行政争议52起，化解成功率100%，实现“定分止争、案结事了”。
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记者 刘赜瑞
