吉林省文化投资发展集团有限公司（以下简称“吉文集团”）是经吉林省人民政府批准组建的国有独资公司，成立于2025年3月，作为省属一级文化企业，吉文集团由吉林省委宣传部根据省政府授权履行出资人职责，肩负着优化国有文化资本布局、引领全省文化产业高质量发展的战略使命。为满足集团直属子公司业务发展需要，科学配置人才资源，经研究决定，现面向社会公开招聘职业经理人1名，具体公告如下：
一、招聘岗位和职责
（一）招聘岗位
吉文集团直属子公司筹建组负责人（投资总监）1名。
（二）岗位职责
根据集团党委授权，全面统筹吉文集团直属子公司筹建全流程工作，兼具投资总监专业能力，牵头完成子公司筹建、投资布局、风险管控及团队搭建，确保子公司筹建工作合规、高效推进，贴合集团战略发展规划，实现投资价值与筹建目标双向达成。具体职责及要求详见《吉林省文化投资发展集团有限公司公开招聘职业经理人资格条件一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格，自觉践行社会主义核心价值观；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录；
4.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件、良好的心理素质和抗压能力；
6.年龄不超过45周岁（出生日期以本人身份证为准）。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍和公职人员以及被依法列为失信惩戒对象人员；
4.现役军人、在读的非应届毕业生；
5.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名时间
本次招聘简历接收时间不少于10个工作日，投递有效性以岗位招到招满为止。
（二）招聘信息发布渠道
吉文集团公众号、智联招聘（http://www.zhaopin.com）、BOSS直聘（https://m.zhipin.com）。
（三）网上报名
1.本次招聘仅接受线上报名，应聘人员下载并填写《报名表》（附件2），粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张（照片清晰可辨，背景为白色或蓝色）。
2.提交以下报名材料电子版（图片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：《报名表》；个人详细简历（包含教育经历、工作经历、项目经验、业绩成果等）；身份证扫描件（正反面）；学历学位证书及验证报告（境内学历提供学信网验证报告，境外学历提供教育部学历认证材料）；基金从业资格证、CFA/CPA等资格证书扫描件；业绩证明材料（投决文件、投资协议、退出证明、获奖证书等）；其他可证明个人能力的相关材料。
3.以上报名表及文件需整理成压缩文件（文件名称：岗位名称+姓名），发送至邮箱：hr@jlswhtz.com，邮件名称统一格式为“岗位名称+姓名+现工作单位”，未按格式命名的邮件将不予受理。
4.本次招聘不接受其他格式填写的简历、纸质报名材料及现场报名。报名信息必须真实有效，如弄虚作假、隐瞒重要信息，一经查实取消应聘资格。
（四）资格审核
1.初审：由招聘单位根据岗位要求对应聘人员提交的电子版材料进行资格初审，初审通过人员将通过电话方式通知，未通过人员不再另行通知。
2.复审：面试前进行资格复审，应聘人员需携带报名材料原件及复印件1份备查，复审不合格的，取消面试资格，按初审合格人员顺序依次递补。
应聘人员须对所填报信息及提交材料的真实性、完整性负责，漏填、错填或虚假填写信息、提交材料的，不予通过资格审核。
四、招聘程序
（一）面试
1.时间及地点：具体时间、地点及要求以电话通知为准。
2.面试方式及考察重点：采取半结构化面试方式，重点考察应聘者的战略思维、投资决策能力、子公司筹建管理能力、风险管控能力、沟通协调能力及职业素养等，结合岗位需求开展针对性提问。
3.面试成绩：满分100分，聘用分数线为80分，原则上面试得分低于80分不予选用。计算成绩时，保留小数点后两位。若面试成绩相同，将组织加试，加试成绩高者优先。
4.拟聘人员确定：拟聘人选从面试成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1比例，从高分到低分确定。
（二）体检及考察
1.体检：拟聘用人员到指定体检机构进行体检，参照公务员录用体检通用标准及项目实施，体检费用由应聘人员自理。应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据，未按规定时间参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。
2.考察：体检合格的应聘人员，由招聘单位根据实际需要，采取灵活方式对拟聘用人员进行考察，重点了解政治素质、工作表现、业绩真实性、遵纪守法情况、职业操守、竞业限制情况等，重点核实候选人提供的业绩材料及工作经历的真实性。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，根据面试成绩（不低于80分）从高到低依次递补体检、考察人选。应聘人员在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
（三）公示
体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，在吉文集团公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如对拟聘用人选有异议，请以书面形式（需署真实姓名、联系电话、联系地址）向吉文集团纪委反映，匿名异议、逾期异议不予受理。公示期满无异议的，办理聘用手续；公示期间有异议且查实不符合聘用条件的，取消拟聘资格。
五、聘用管理
（一）实行聘任制和任期制
本次招聘采取职业经理人聘任方式，聘期由吉文集团党委决定，一般3年一个任期（其中试聘期1年）。试聘期满经考核合格，办理正式聘用手续；试聘期满考核不合格的，解除聘用资格，不保留任何相关待遇。
（二）契约化管理
由招聘单位与职业经理人签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书（年度和任期），明确双方权利义务、岗位职责、考核标准及薪酬待遇等，严格按照合同约定进行管理和考核。
（三）薪酬结构
通过选聘的职业经理人薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪，绩效年薪与经营业绩和考核结果挂钩。试聘期和转正后的薪酬标准面议，按招聘单位相关要求执行，享受国企标准福利待遇。
六、注意事项
（一）招聘中面试、聘用等相关程序，工作人员将通过电话、电子邮件等方式通知，请应聘人员密切关注，因个人原因导致无法接收通知的，视为自动放弃应聘资格。
（二）凡未在规定时间内参加报名、面试、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格。
（三）办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员应聘的，在办理聘用手续时需提供与原单位依法解除人事（劳动）关系的证明，无法提供的，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从面试成绩达到合格线以上的应聘人员中，从总成绩高分到低分依次递补。
（四）本次招聘不收取任何报名费、考试费等费用，不委托任何中介机构或个人开展招聘相关工作，谨防上当受骗。
七、联系方式
联系电话：0431-77306018（咨询时间：8:30-17:00，法定节假日休息；仅接收报名、岗位相关咨询）
投诉举报电话：0431-77300118（时间：8:30-17:00，法定节假日休息；仅接收招聘纪律、工作人员违规等相关投诉举报）
报名邮箱：hr@jlswhtz.com（仅接收报名材料及报名相关咨询，不接收投诉举报）
联系人：刘女士 19214310630
附件：
附件1：吉林省文化投资发展集团有限公司公开招聘职业经理人资格条件一览表
附件2：吉林省文化投资发展集团有限公司公开招聘职业经理人报名表
吉林省文化投资发展集团有限公司
2026年3月18日