吉林省九八酷网络科技集团有限公司（以下简称“九八酷集团”）作为一家成长于吉林的互联网科技企业，自成立以来始终坚持“科技向善、责任致远”的发展理念。我们深知，企业的价值不仅体现于经济效益的增长，更在于对员工、对社会、对时代的积极贡献。过去一年，集团在实现业务快速发展的同时，积极吸纳残疾人等特殊群体就业，深度参与区域数字文创建设，以实际行动践行企业责任。未来，我们将继续以责任为根基，携手各方共同发展。
一、企业发展与经营概况
九八酷集团成立于2024年4月，注册资本1000万元，是一家集游戏研发、发行、运营及MCN公会服务于一体的互联网平台企业。总部位于长春市二道区，办公面积4.8万余平方米，关联企业覆盖长春、沈阳、哈尔滨、南京、上海、杭州、广州等全国主要城市，形成跨区域协同发展格局。2025年，集团实现销售收入2亿元，在职员工3500余人。
公司与抖音、腾讯、阿里、世纪华通、三九互娱、中手游科技等国内知名互联网企业建立深度合作关系，通过平台推广与电话营销相结合的方式拓展市场。同时，与中国移动、中国联通、中国电信三大通信运营商开展合作，年均为通信厂商创造收入超4000万元，形成稳定的业务增长点。
二、经营业绩与创新实践
（一）主营业务稳健增长
2025年，集团主营业务收入达2亿元，同比增长121%；净资产417万元，同比增长548%；净利润510万元，同比增长649%；净资产收益率达122%。公司成立不足两年即实现快速增长，展现出强劲的市场竞争力和发展潜力。
（二）产品体系日益完善
公司深耕游戏研发与运营主业，已形成从研发、发行到推广的完整产业链。联合开发产品包括《原始传奇》《烈焰龙城》《龙城秘境》《传奇盛世》《千斩传说》《传世奇迹》等，在iOS与安卓平台均取得良好市场表现与用户口碑。
（三）技术创新成果显著
公司积极引入AIGC工具，原画产出效率提升300%，单个项目周期缩短3个月。与头部互联网平台合作，联合设计百余款角色皮肤，定期策划主题活动，累计吸引3000万玩家参与。截至目前，公司已取得计算机软件著作权17余项，自主开发了GS管理OA系统、VIP客服管理系统、客服管理OA系统、公告弹窗系统等数字化管理工具，不断提升内部运营效率。
三、履行社会责任，助力区域发展
（一）数字文创赋能区域经济
公司积极推动数字产业与文旅融合，与长白山景区开展数字产业化合作：将“长白山”景区场景融入游戏副本，开发“长白山元宇宙数字街区”“冰雪传奇元宇宙数字街区”；游戏内道具以吉林省特色产品（长白山蓝莓、粘豆包、朝族冷面、鲜食玉米、野山参、大米等）为背景，赋予游戏人物属性加成。助力地方文旅产业发展，为实体经济高质量发展注入新动能。公司始终坚持“以数字技术赋能实体经济”的发展导向，积极探索“文化+科技+旅游”融合新模式，持续释放数字文创的社会价值。
（二）绿色运营，践行环保理念
作为数字科技企业，公司主要环境足迹为办公能耗。我们积极推进绿色运营：推行无纸化办公，全面实现数字化流程；办公区域使用节能照明设备，倡导人走灯灭；招聘环节全面电子化，减少纸质材料使用。公司积极响应国家“双碳”战略，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，承诺在业务扩张的同时控制碳足迹，未来将逐步开展碳排放数据核算与披露工作，努力打造资源节约型、环境友好型企业。
（三）促进特殊群体就业，彰显企业温度
公司高度重视慈善事业与就业包容性，认真贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》《“十四五”残疾人保障和发展规划》等政策要求，积极履行安置残疾人就业的企业责任。在长春设立的呼叫中心公司，客服团队规模达400余人，其中残疾人员工16人。公司坚持“就业是最大的民生”理念，着力构建公平、包容、多元的用人机制，为特殊群体创造更多就业机会和发展空间。集团旗下公司累计带动社会就业岗位近6万个，在东北地区乃至全国游戏文化服务行业中发挥了重要的人才枢纽作用。
（四）员工培训与人才发展体系
公司高度重视人才队伍建设，深入贯彻落实《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的实施意见》等文件精神，持续完善人才培养机制。一是实施带薪培训制度，为新入职员工提供系统培训，培训期间发放餐饮、交通等补助，切实减轻员工负担；二是推行“零成本入职”机制，明确“零试错成本”理念，降低新人入职门槛；三是深化校企合作，与省内多所高校建立合作机制，共建大学生创新创业实践基地，鼓励大学生留省就业，助力缓解人才外流问题；四是按照《关于开展吉林省青年就业见习工作的通知》（吉人社联〔2025〕87号）要求，建立长春市青年就业见习基地，为青年人才提供实践平台，目前已帮助100余名高校毕业生等青年群体提升就业能力。公司始终坚持“以人为本、人才强企”的发展战略，努力构建学习型组织，实现员工与企业共同成长。
（五）客户服务与产业协同
公司为国内近100家合作伙伴提供高质量服务，与抖音、腾讯、阿里、世纪华通、三九互娱、中手游科技等头部企业建立深度合作。日常运营中，配备专业客服团队，提供一对一咨询服务，完善内部联络与反馈机制，持续优化服务流程与投诉处理机制。公司始终坚持“客户至上、服务为本”的经营理念，不断提升用户满意度与体验感，构建互利共赢的产业生态。
四、未来展望
面向未来，九八酷集团将继续深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，以更高标准履行企业社会责任。在促进特殊群体就业方面，我公司将深入贯彻落实《吉林省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》及后续政策要求，进一步增加残疾人就业岗位，完善无障碍工作环境，打造更具包容性的职场标杆；在深化数字文创赋能方面，我公司将依托数字技术与文旅融合实践，持续探索“数字+文旅”融合新路径，推动吉林特色文化IP创新转化，助力区域文化产业高质量发展；在完善员工成长体系方面，我公司将优化人才培训机制，拓宽职业发展通道，建立健全员工关怀体系，持续推动“学习型、创新型、责任型”组织建设，促进员工与企业共同成长；在强化合规治理方面，我公司将持续完善内控体系，提升ESG管理水平，健全风险防控机制，推动企业治理体系和治理能力现代化，实现高质量、可持续发展。