吉林日报讯（记者尹雪 刘莹）第二批主题教育开展以来，白城市洮北区就业服务局坚持问题导向、需求导向，聚焦就业工作短板弱项和企业群众需求企盼，在解难题、优服务上寻找着力点和突破口，做实做细就业指导服务，提升就业服务质效，答好民生“必答题”，用就业服务实绩检验主题教育成效。
通过建强用好“线下、线上”两个平台，扎实开展为民服务，解决群众就业需求。突出用好“线下”就业市场，在洮北人力资源市场服务窗口设置2个党员先锋岗，划分9个党员责任区，引导党员干部主动亮身份、作表率。在市场服务大厅，每天准时开放“就业超市”，及时发布招聘信息；每周举办一次人才招聘会，30余家用工企业和求职人员现场对接；每月举办至少一次专项促就业活动，通过开展“体验就业”“带工就业”等，保证大型企业用工需求。去年9月份以来，通过线下平台促成就业3000余人。突出用好“线上”就业平台，围绕岗位多元化实际、求职便捷化需求，开发“指尖就业”小程序，发布求职信息、开展线上招聘；在“快手直播”平台上，“华姐帮你找工作”直播间累计直播75场；用好电视广播渠道，开设《职等你来》专栏，就业服务团队25次走进广播电视台，讲解就业政策、介绍就业岗位；组建“求职招聘”群，58个微信群实时发布求职招聘信息，提供无假日、不间断服务。主题教育开展以来，通过线上平台促成就业5000余人。
把“学习身边榜样”活动融入具体工作中，打造“就业红娘”工作品牌。洮北区就业服务局将党的二十大代表、全国十大人社服务标兵于砚华作为局党员干部学习的榜样，总结推广“于砚华六步工作法”，设立“于砚华工作室”，让更多群众享受到便捷、精准、高效的就业服务。建立“就业红娘”服务团队，在局机关建立“就业红娘”服务团，在乡镇街道建立475个基层服务队，吸纳1744名志愿者加入，把就业岗位送到群众家门口。开展“就业红娘”助企服务，通过开展“就业红娘万里行”“春风行动”等活动，先后95次深入省内外企业，了解用工需求、提供劳动力岗位、组织录用考试，“就业红娘”品牌更加深入人心。
来源：吉林日报
