劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。 为表彰先进、凝聚奋进力量，今年“五一”国际劳动节前夕，全国总工会授予1462名职工全国五一劳动奖章。
全国五一劳动奖章获得者，是亿万劳动群众中的杰出代表，他们在推动高质量发展中建功立业，在服务重大战略、重大工程、重大项目、重点产业中勇挑重担。
陈浩就是其中一位，他在被称为“黑色黄金”的碳纤维生产研发领域不断攻坚克难，打破国外技术封锁，以百余项创新成果助力产品国产替代与企业产能跃升。
在吉林化纤碳谷公司，各条生产线正开足马力生产，这里是全球产能最大的碳纤维生产企业。每天，陈浩的工作都是从生产车间开始，巡查全线运行情况、查看产品质量。
全国五一劳动奖章获得者 陈浩：每天至少在厂区走2万步以上，虽然我们现在已经从传统的人工看岗方式转变为数字化工厂，但是我认为高端技术一定要扎根现场、深入一线，这样才能更好捕捉到现场发生的问题，更好地调整工艺参数、优化生产方案。
2017年，陈浩从东北林业大学毕业后，进入吉林化纤集团，从事碳纤维生产研发工作。当时，国内碳纤维生产技术薄弱，高端原丝与装备高度依赖进口，一切都要从零开始摸索。
全国五一劳动奖章获得者 陈浩：入职的时候，行业里面对湿法碳纤维工艺并不看好，因为这个技术被国外长期封锁，我们也没有石头可摸，但是我认为只要肯钻研、肯研究，没有攻克不了的难题。
面对陌生的工艺流程、上千个复杂的技术参数，陈浩没有退缩，而是铆足了劲，一头扎进生产车间。然而，碳纤维研发攻关的难度远超想象，在攻克每束3.5万根单丝的目标时，这3.5万根直径只有头发丝十分之一的单丝必须同时喷出，每一根还都要粗细均匀、强度达标，难度堪比“在针尖上跳舞”。最初产品不是毛丝多就是性能不达标。最让他沮丧的一次，是连续一个多月的试验成果全部归零。那段时间，陈浩白天扎在生产车间摸流程、做试验，晚上就泡在办公室里查资料、算数据。
吉林化纤集团碳谷公司高性能碳纤维车间技术员 张东雨：我们早上来的时候，他在，我们第二天来的时候还在，我们有时候查监控，看他一宿都在这个地方。不怕吃苦不怕累，这也是我最佩服的一点，身上特别有那股劲，“明知山有虎，偏向虎山行”那种闯劲跟那种韧性。
吉林化纤集团碳谷公司高性能碳纤维车间副主任 沈怀宇：最让我们佩服的一个是他的钻研精神，这套工艺从无到陌生到熟悉，这个阶段是很艰难的，没有技术支持，完全都是靠自己的技术积累和知识储备，没日没夜试验。
功夫不负有心人。历经数百次失败，陈浩团队完成了170余项工艺改造，终于制备出3.5万根单丝组成的，强度达到T700级大丝束碳纤维，并实现万吨级的稳定量产。碳纤维的强度常用“T”来表示，数字越高也就越强。T700，意味着已可用于风电、航空等高端领域。凭借这一突破，企业牢牢占据国内风电叶片领域85%的市场份额。
全国五一劳动奖章获得者 陈浩：通过多年的努力，我们也攻克了高端产品的瓶颈，打破了国外的技术封锁，产能实现了大幅跃升，为我们的大国重器也提供了优质的碳纤维原料。
2023年，陈浩又领衔攻坚干喷湿法工艺，仅用两年多的时间就实现关键技术跨越，产品强度从T300级一跃提升至T800级，并实现规模化量产，使企业成为国内唯一同时掌握湿法和干喷湿法双自主核心技术的碳纤维企业。 在攻坚碳纤维技术的同时，陈浩还牵头了企业生产线国产化与智能化升级，生产效能与产品稳定性大幅提升。
眼下，陈浩仍在创新的路上加速前进，带领团队全力攻坚更高性能碳纤维原丝技术，推进生产智能化、绿色化升级，持续攻克新的技术难题。
全国五一劳动奖章获得者 陈浩：我们作为95后也要扛起国家的大任，去突破“卡脖子”难题，转变为我们自己国家的“撒手锏”，持续创新，用更多的技改攻关去提升我们的行业核心竞争力，为国产碳纤维发展贡献自己全部的力量。
来源：央视新闻