吉林日报讯（记者王耀辉）梅河口市深入学习贯彻习近平总书记关于把“义乌发展经验”进一步总结好、运用好的重要指示精神，全面落实省委部署要求，立足新区建设和高质量发展先行示范区定位，坚持学为所用、学以致用，推动“义乌发展经验”与本地实际深度融合，切实把学习成果转化为推动县域经济高质量发展的务实举措。
强化思想引领，在对标学习中凝聚共识。梅河口市委理论学习中心组围绕“深学笃行‘义乌发展经验’，争做谢高华式好干部”开展专题研讨，深入解读义乌改革创新、实干兴市的发展密码，引导干部打破思维定式、拓宽发展视野。高标准开设高质量发展大讲堂，累计举办6期，邀请中央党校专家、低空经济及人工智能领域学者授课，培训党员干部9000余人次。邀请义乌市委党校专家作专题辅导，解读“义乌发展经验”，参训干部1500余人次。梅河口市89家单位开展集中学习、专题研讨200余场次，激励干部摒弃躺平懈怠、破除守旧保守，形成比学赶超、干事创业的浓厚氛围。
坚持改革创新，在融合实践中做强特色。大力弘扬无中生有、点石成金、开放包容、敢为天下先的实干精神，立足松子产业发展根基，把实干作风融入产业培育、开放合作全过程。常态化召开政企早餐会，精准回应企业诉求、破解发展难题；远赴蒙古国开展经贸洽谈，打通原料供应关键堵点；成功举办国际松子大会，持续擦亮“全球松子产业之都”金字招牌。同时，主动对标义乌市场化、品牌化发展经验，推动松子产业从传统加工向标准化、国际化升级，以实干实效走出小松子撬动大产业的特色发展之路。
锤炼过硬作风，在实干担当中夯实根基。义乌发展的关键在于有一支敢闯敢干、善作善成的干部队伍。梅河口市坚持把干部队伍建设作为基础性工程，出台《关于向谢高华同志学习 争做“雄狮型”干部 以实干担当助力梅河高质量发展的实施意见》，畅通基层交流、强化职级激励、深化考核运用、落实容错纠错，激励干部下沉一线、真抓实干。创新开展“赛场赛马”擂台活动，累计举办7期，56家单位同台比拼，晾晒实绩、交流经验，线上专栏展示优秀案例，推动各单位对标先进、补齐短板，持续激发城市发展内生动力。鲜明树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的考核导向，创新推行领导班子整体效能与领导干部工作实绩双向量化赋分考核模式，实现个人绩效与班子组织绩效深度绑定、同频共振，激励广大干部担当作为、真抓实干，为梅河新区和高质量发展先行示范区建设提供坚强组织人才保障。