10月23日，省委人才工作领导小组会议召开，审议通过《吉林省人才发展“十五五”规划》。省委书记、省委人才工作领导小组组长黄强主持会议并讲话。省长、省委人才工作领导小组副组长胡玉亭出席。
会议指出，“十四五”期间，全省各地各部门深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强省战略，创新人才工作政策、体制机制、方式方法，人才队伍规模不断提升、结构不断优化，创新创造效能持续释放，为吉林高质量发展提供有力人才支撑和智力保障。
会议强调，做好“十五五”时期人才工作，对吉林全面振兴意义重大。一要坚持人才引领发展的战略地位。把人才资源开发放在优先位置，优化实施“长白英才计划”，全方位培养、引进、用好人才。持续优化营商环境和创新生态，打造一流事业平台，吸引更多优秀人才选择吉林、扎根吉林、奉献吉林。二要坚持教育科技人才产业一体化发展。以国家需求为导向，聚焦构建现代化产业体系、守牢实体经济根基，推动“人才链”与“创新链”“产业链”互嵌互融，在实践中造就更多科学家、一流科技领军人才、卓越工程师和高技能人才。深化人才评价机制改革，坚持“破四唯”与“立新标”并举，逐步完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，让有真才实学的人才有用武之地。三要坚持党对人才工作的全面领导。严格落实党管人才原则，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的工作格局。加强思想政治引领，激励各方面人才特别是青年人才坚定“四个自信”，坚持“国为重、家为轻，科学最重、名利最轻”，更好地矢志创新、爱国奉献。各级领导干部要牢固树立和践行正确政绩观，以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀境界，一茬接着一茬抓下去，鼓励支持优秀人才创新创业创造，为吉林全面振兴汇聚智慧力量。
省委人才工作领导小组副组长，有关省领导，省直有关部门负责同志参加会议。
来源：吉林日报
