本报记者 赵梦卓 李娜
为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。
推动吉林全面振兴和高质量发展，棋局已开。干部，是最关键的那枚“子”。落子准不准、力道够不够，直接决定满盘胜负。
回望过去，吉林深入学习贯彻习近平党建思想，带头做到“三严”“三实”“四慎”。深化高质量发展政绩考核，调整不胜任现职干部400余人；落实“三个区分开来”，打击诬告陷害为129人澄清正名，既让担当者轻装上阵，也让实干者吃香、有为者有位；新兴领域“两个覆盖”成果持续深化拓展，7个基层党组织获评全国先进基层党组织，基层基础更加坚实。
大战大考见担当，实干实绩验成色。吉林广大党员干部以行动作答——
面对灾害天气轮番侵袭、河流超警超保，10万多名党员干部冲锋在前，解放军、武警部队、消防救援队伍星夜驰援，筑起坚不可摧的钢铁防线。
防汛救灾检验的是党员干部危难时刻的担当，筹办长春大冬会检验的则是推动发展的作为。吉林紧紧抓住这次开放发展的重大机遇，以超常规举措并行推进各项工作，创下筹备时间最短、场馆利用率最高、参赛人数最多等纪录，将为全世界奉献一场“简约、安全、精彩”的青春冰雪盛会。
两场大考，考出吉林干部队伍的精气神，也印证了“全面从严治党关键在从严治吏”。
“十五五”开局，吉林肩负维护国家“五大安全”重要使命。振兴发展，爬坡过坎；转型升级，不进则退。与会者形成共识：目标越远大，任务越艰巨，越需要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的高素质干部队伍，扛起使命任务、破解发展难题。
正是着眼于此，省委十二届九次全会审议通过《中共吉林省委关于贯彻落实党的二十届五中全会精神、持之以恒推进全面从严治党的实施意见》（以下简称《意见》），提出要“牢牢把握从严治吏是全面从严治党的关键，把严的要求贯穿干部选育管用全过程”。
“贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，健全领导干部选育管用长效机制，严格落实‘五个注重选拔、五个坚决不用’要求，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。”
“发挥党组织领导和把关作用，严格执行干部选拔任用原则和程序。深化政治素质和社会表现考察，用好大范围谈话、无任用调研等手段，提高干部考察质量。”
“制定高质量发展政绩考核实施办法，开展跨任期政绩回溯分析，选拔任用政绩观正确的干部。”
……
与会人员一致认为，《意见》亮明“选”的标尺，匡正“选”的风气，从“鲜明树立正确用人导向和工作导向”“精准识别选准用好干部”“树立和践行正确政绩观”“提升干部干事创业本领”“提高培养选拔优秀年轻干部质量”“加强干部管理监督和关爱激励”“深入开展领导干部谈心谈话”等方面作出部署安排，既以正确选人用人导向引领干事创业导向，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀，又坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为推动吉林全面振兴和高质量发展提供坚强组织保证。
好导向要落到好岗位上，好制度要化为好作风。抚松县委书记刘怀辉表示，将深入学习贯彻党的二十届五中全会精神和省委十二届九次全会精神，教育引导干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，扎实做好岁末年初各项工作，以全面从严治党新成效护航绿色转型高质量发展。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。长春师范大学党委书记王登攀说：“我们将赓续‘红色二师’精神血脉，擦亮‘青马工程’金字品牌，持续锻造高水平干部教师队伍，把省委十二届九次全会精神转化为办学实效。”
吉林将坚持从严治吏不松劲，推动振兴一线执行链条环环相扣、步步压实，把“雄狮型”队伍的锐气和干劲激发出来，让想干事、会干事的干部有奔头，让能干事、干成事的干部有舞台。
来源 吉林日报