蓝领培训常态化，破解“用工难”
用工难是多数企业面临的难题。公主岭推出的蓝领培训，对应“用工难”，让越来越多的农民“转型升级”，成为有技能的工人。
公主岭的蓝领培训有自己的模式：重点打造“1+4x”培训平台，即建设1个园区（培训平台）、4个培训平台（城市社区培训平台、农村城镇化新型社区培训平台、传统企业技工学校培训平台、新兴产业培训基地），建立若干个培训网点，市、乡镇（街道）、村（社区）三级联网，让各类培训机构遍及全市。
这些培训机构根据就业市场的变化，适时调整专业设置，以校企合作为路径，实行“两进”（企业进学校，学生和老师进车间），开展订单培训和实训业务。
来到金业职业技术学校采访时，学员们正在认真听课。“一边学习、一边实践，进步挺快的。”打过5年零工的林冬雪，经过培训很快掌握了一技之长。“学成以后，学校负责推荐就业，前面毕业的同学可受企业欢迎了。”
城镇化的全面展开，把农民从粘连的土地里解放出来，成为新市民，经过培训便成为企业的新型劳动力。像范家屯镇平洋村，整村搬迁，土地由村集体统一耕种经营，全村有几百名“棒劳力”到公主岭经济开发区的企业上班。
责任编辑： 徐慧
