铁西区“三项措施”加强干部教育培训

四平日报讯 通讯员 姚鹏 铁西区突出干部教育培训的前瞻引领作用,根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求,广泛开展多层次、多形式的教育培训。

按需施教,全员培训,突出培训的针对性。以破解难题为导向,对“一线干部”开展专题培训;以能力发展为核心,对局级干部开展集中轮训;以加强历练为重心,对后备干部开展强化培训;以统一认识为要旨,对一般干部开展普及培训。把提高培训质量摆在更加突出位置,努力实现干部教育培训规模、质量和效益的统一。

先做调研,再搞培训,增强学习培训效果。以贴近区委区政府中心工作、贴近干部需求为宗旨,逐步形成了社会化、规范化和系统化的教育培训模式。通过先调研后培训的方法,探索干部教育培训的有效途径,提高了干部培训效益。

制定“菜单”,提高频率,有效解决工学矛盾。在广泛征求意见、认真分析干部岗位需求的基础上,围绕当前热点难点焦点问题制定培训套餐,系统性、经常性地开展各类培训学习。