今年全省优化营商环境加快项目建设大会后，省公安厅党委靠前一步，主动作为，迅速组织研究服务企业工作。省公安厅于2月16日制发2023年加强营商环境建设服务企业20项重点任务。各地各部门结合实际，累计推出200条利企惠企政策措施。
为推动各项任务措施落实落细，3月中下旬，省公安厅围绕“回应企业呼声，践行六项承诺，打造护企安商新环境”主题，组织全省公安机关开展“服务企业周”活动。其间，全省公安机关组织召开警企座谈会290场，走访企业7140家，办理惠企服务事项1654起，收集意见建议631条，排查化解矛盾纠纷137起，解决企业及周边安全隐患1839处。
畅通五个渠道，全面了解企业需求。
省市县三级公安机关采取集中座谈、个别走访、线上征集、与工商联合作、与政府相关职能部门沟通五种形式，多渠道收集意见建议，变“坐堂办公为上门服务、被动服务为主动服务”。
一是开展警企座谈。截至目前，全省公安机关累计召开警企座谈290场。
二是实地走访调研。采取“走出去”的形式深入企业实地走访，充分听取意见建议，现场解决问题。各级公安机关走访企业7140家、个体工商户14万余家，现场解决问题1081个。
三是网上征集意见线索。全面建立派出所与辖区企业、个体工商户警企联系微信群，目前已建群2663个，入群经营主体近32万个，依托线上平台实时征集企业问题诉求。松原市局依托线上渠道开展涉企“金点子征集”活动，征集意见236条。
四是依托工商联开展先期调研。进一步完善与工商联合作机制，由其先期调研，了解掌握企业问题诉求。省工商联向省公安厅转交问题线索7条。延边州局与州工商联建立“日常联系、服务保障、参与社会治理、宣传引导”四项机制。
五是加强与政府职能部门沟通协作。与省政府互联网+督察处、省长公开电话受理中心建立常态化联络机制，实时共享涉公安问题诉求。吉林、四平市局通过走访政数、工信等职能部门进一步建立联络机制。
聚焦五类问题，全面兑现公开承诺。
对企业提出的五类问题诉求，采取简单事项现场办、重要案件挂牌办、复杂事项限期办、非公安事项转交办四种形式办理，做到事事有着落、件件有回音。
一是集中打击一批涉企违法犯罪。截至目前，侦破侵害企业合法权益案件175起，挽回经济损失1.2亿元。省公安厅核查未经授权使用“一汽”字样涉嫌侵权企业225家，有效保护企业的合法权益。长春、梅河口市局各排查出涉企积案3起，已建立台账开展攻坚。
二是集中化解一批涉企矛盾纠纷。活动期间共有效化解各类涉企矛盾纠纷773起。白城市局针对企业因经营困难、裁员减员、劳资纠纷等问题，帮助企业积极应对，化解矛盾纠纷28起。四平市局在走访印章刻制企业时，现场解决因信息系统升级导致缴费业务不畅问题，赢得企业称赞。
三是集中解决一批涉企安全隐患。加强企业周边治安巡逻，完善道路交通管理措施，改善企业周边公共治安环境，共解决各类安全隐患1839件。长春市局针对一汽重大项目地公路沿线路灯不亮问题高效协调相关部门解决到位。
四是集中办理一批惠企服务事项。对涉企政务服务事项集中开展上门服务，共办理服务事项1654件。松原市局在车流量较大的企业、商圈增设5000个限时免费公共停车位。
五是集中整治涉企违纪违法问题。采取明察暗访等形式，集中收集涉企举报投诉线索，对不作为、乱作为、慢作为等问题开展集中整治，在公安系统内部形成有效震慑。
加强两个宣传，营造护企安商氛围。
充分利用各级各类宣传媒体，全面宣传公安机关加强营商环境建设服务企业各项政策措施，实现提振企业发展信心、表明公安机关护企安商决心两个效果。
一方面通过座谈走访开展面对面宣传。向企业传递各级党委政府加强营商环境建设扶持企业发展的重大部署、重大行动和政策措施，让广大企业放心投资、专心创业、安心经营。同时，采取知识讲座、反诈宣传、安全演练等多种形式，加强企业内部安全。
另一方面通过各类媒体发布公安机关服务企业工作成效。累计在各级各类媒体平台发布服务企业文章1117篇，其中，国家级媒体发布27篇、省级媒体发布97篇。
长春亚大汽车零件制造有限公司成立于1993年，是一家中外合资企业。近年，招聘员工难影响了企业的发展。
长春亚大汽车零件制造有限公司总经理李宏杰说：“长春市公安局内保支队和长春市公安局服务企业专班多次到企业走访调研，了解企业发展中的实际困难，并且帮忙解决。由于很多毕业生对企业并不了解，所以企业在招聘人才时遇到困难。这样，他们帮助企业与长春理工大学进行校企对接，大学生在毕业前到企业实习，对企业有深入的了解。今年，企业在长春理工大学招了十几名优秀毕业生，其中包括4名研究生，这对企业人才梯队建设有了很大的帮助。”
据吉林省公安厅户政总队政委、省公安厅服务企业专班负责人朱航介绍：“主题教育开展以来，我们把拓展和深化服务企业月活动作为着力点和落脚点，通过请进来座谈、走出去调研、微信群线上征集、与工商联合作、与政府相关职能部门沟通五个渠道，全面收集和解决侵害企业合法权益、涉企矛盾纠纷、涉企安全隐患、涉企政务服务、涉企违纪违法五方面重点问题。下一步我们将继续把理论学习与调查研究有机结合起来，切实将学习成果转化为推动吉林公安工作高质量发展的强大精神力量。”
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记者 王涛 文字/图片
