如果要问：“吉林什么最贵？”
答案无疑是：“人才！”
2023年，“人才”是吉林省年度当之无愧的热词。
为啥这么说？
单从第四季度吉林省党政代表团学习考察的行程中，就能看出吉林对人才的渴求。
10月17日上午，吉林省党政代表团在上海学习考察期间，召开吉林省—上海市招商引智座谈会；
10月18日上午，吉林省—浙江省招商引智座谈会在杭州召开；
10月19日，吉林省—江苏省招商引智座谈会在南京市举行；
10月20日上午，吉林省—安徽省招商引智座谈会在合肥召开；
11月8日，吉林省—山东省招商引智座谈会在济南市召开；
11月8日下午，吉林省—广东省招商引智座谈会在羊城广州召开；
11月9日，吉林省—深圳市招商引智座谈会在深圳市五洲宾馆举办；
……
这一系列座谈会上，吉林做的最重要的一件事，就是：
发出诚挚邀请，希望吉林籍人才积极返乡创新创业、合作发展，为家乡振兴发展贡献力量。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
推动吉林全面振兴率先实现新突破，更离不开高质量的人口、高素质的人才。
长春工业大学举办的春季校园招聘会现场。新华社
如何念好吉林的“人才经”，让各类人才留在吉林，各显其能，推动地区经济社会高质量发展？
2023年，吉林给出了一系列精彩回答。
频繁释放求贤若渴的强烈信号
吉林大学2023届毕业生春季双选会 殷维/摄
3月24日，“创业奋斗‘就’在吉林”全省大学生创业就业座谈会在吉林大学举行。省委书记景俊海参加座谈会并同与会人员进行了面对面的互动、心贴心的交流，宣讲推介吉林省情优势和就业政策，号召全省高校毕业生扎根在吉林、奋斗在吉林、圆梦在吉林。
来源：吉林日报
7月19日，作为第八届全球吉商大会的序曲，第二届吉林省校友人才促进吉林振兴发展大会在长春举行。会议提出：吉林省深入实施人才强省战略，坚持海纳百川引人才，多措并举育人才，苦口婆心留人才，不拘一格用人才。要落实好人才政策升级版，实施高端人才收入倍增计划，打响各类引才聚才活动品牌。
来源：吉林日报
7月24日，省委、省政府高规格举办全省人才发展大会，向全社会释放了吉林省“以人兴促振兴”的鲜明信号。
11月28日，中共吉林省委十二届四次全会在长春召开，全会提出要：持续迭代升级我省人才政策，进一步掀起人才汇聚、人才回归、人才兴业热潮。
……
这几年，吉林制定出台“人才政策18条”及其2.0、3.0版，加大人才培养、引进、使用力度，加快打造全国重要人才中心和创新高地。
经过不懈努力，2023年，高校毕业生留吉13.3万人，留吉率超过60％，创最好水平；高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续两年进大于出。
不止于此，吉林对人才敞开怀抱，做的远远不止这些。
服务保障 解决后顾之忧
栽下梧桐树，引得凤凰来。吸引人才，首先要了解人才看重什么。
来源：净月高新区人社局
“吉林省‘一主六双’高质量发展战略的实施，为人才提供了更多的机遇和平台。此外，长春市为我爱人对口安置了工作，解决我的后顾之忧，这也是我跟企业签订工作合同的重要原因之一。”10月9日，在我省人才回归创业就业座谈会上，康迪泰克流体技术（长春）有限公司总经理周冬雪说，吉林优越的生态环境和丰富资源也是安居乐业的上佳选择。
徐天宇毕业后在南方企业从事液晶显示屏的光学设计开发工作，后通过人才引进，现供职于长春希达电子技术有限公司，享受人才住房保障项目的支持和新引进人才计划的硕博补贴。“每当夜幕降临我会去工农广场、南湖大路转一转，看着企业提供的照明产品和解决方案让长春越来越美，特别自豪。”
近年来，在省委、省政府领导下，全省上下牢固树立“人才是第一资源”理念。
吉林在全国率先开展乡村振兴人才职称评聘；制定出台了人才分类定级评定、安家补贴、子女就学、配偶就业、吉享卡服务和柔性引才等一系列配套措施和相关工作细则，初步构建了“1+N”的人才政策体系。
也不多说最高300万元的安家补贴，就说这“吉享卡”，持有人可以在龙嘉机场、长春火车站享受贵宾待遇，到吉林大学第一医院就诊享受特需门诊服务……
出行，就医，所有与人才相关的日常琐事，吉林都考虑得周到体贴，谁能不说，吉林对人才，绝对是倾其所有。
搭建平台，提供发展舞台
引进人才，回归是先导；留住人才，平台是关键。
“过去一年，我参与了‘黑土粮仓’科技会战，更加坚定了我扎根家乡做研究的决心。”中国科学院东北地理所黑土地保护与利用全国重点实验室(筹)主任于子成，在国外大学执教多年后，几年前毅然回到家乡。
作为土壤环境科学的“大拿”，于子成正牵头筹建黑土地保护与利用全国重点实验室。在学习和研究过程中，他精准育才，潜心带学生、带团队，培养了一批后起之秀。
良好的发展平台和政策环境，让更多“千里马”聚集吉林竞相奔腾。
吉林艺术学院2024届毕业生秋季校园供需见面会 来源：吉林艺术学院
今年，我省还着力打造“北湖科学城”，筹建以“两室”即长白山实验室、三江实验室，“两院”即科技创新研究院、氢能产业综合研究院为引领的省级科技创新平台体系。
通过持续发力，我省陆续引进了一批战略人才、领军人才、高端人才。在他们的影响和感召下，各方人才纷至沓来，形成了“链式反应”。有效牵引带动了全省新质生产力发展，为省内加快科技创新、推动高质量发展提供了有力支撑。
不拘一格，全力培养大国工匠
来源：吉林日报
在11月26日举行的第五届全国智能制造应用技术技能大赛上，吉林省选手王法政夺得数字孪生应用技术员(智能制造控制技术方向)金牌，同时还获得了“全国技术能手”称号。
这是东三省在全国智能制造职业技能大赛上的首个第一名，意义非凡。
这成绩充展现了吉林省多年来在大力培养和储备高技能人才的成果。
也是今年，就在9月，在第二届全国职业技能大赛上，吉林省共派出133名选手在101个项目中秀技能、亮绝活、展风采。
吉林要实现高质量发展，不仅要拥有高学历人才，也需要培养大国工匠、高技能人才。
为了激发了高技能人才创新创造力，吉林省先后出台《关于促进高技能人才成长的若干意见》等一系列政策文件；将人才政策1.0升级到3.0；还在全国率先开展“高精尖缺”高技能人才职称评定工作……
在位于吉林长春的一汽铸造有限公司铸造模具设备厂，钳工李凯军（左一）向年轻工人传授技艺。新华社
截至目前，吉林省累计打造国家级高技能人才培训基地22个，国家级技能大师工作室40个，省级首席技师工作室60个，省级师徒工作间40个，全省共有9人获中华技能大奖，114名全国技术能手。
新时代吉林全面振兴，关键在人才，希望也在人才。
“我在家乡，感到了强烈的‘被需要感’。”飞凡生物制药（长春）有限公司董事长徐菲2021年回乡创业，融入我省生物医药产业发展的潮流之中，两年来，徐菲的企业步入良性发展轨道，谈起回乡创业，徐菲这样说。
而徐菲的心声，也是无数人才的心声。
时下的吉林，正以“周公吐哺”的胸襟、“千金买骨”的气魄、“三顾茅庐”的诚意，诚挚欢迎更多人才留下来、留在吉林、创新创业、合作发展。
这样发展机遇多多，这样诚恳对待人才、愿为人才倾其所有的吉林，值得留下来！
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记者 王昕
