第二批主题教育开展以来，梅河口市坚持两手抓、两促进，把实的要求贯穿全过程，坚持破题思维、辩证思维和系统思维相统一，增强农村基层党组织政治功能和组织功能，把主题教育成果转化为全面推进乡村振兴的实际成效。
以破题思维筑牢基层堡垒。建立“五星级”党组织月调度机制，创新“梅”好积分治理模式，打造党建示范点10个，认领民生实事456件，基层治理能力全面提高。进化镇进化村委会以公益志愿服务、人居环境整治、防火防汛等方面拟定了“爱心超市”积分标准。“通过积分兑换商品的激励方式，充分调动了村民的主人翁意识，引导和激励村民自觉投身到乡村振兴的各项活动当中，为进化镇乡村振兴发展营造了良好的氛围。”进化镇进化村党支部书记贾金忠说。
建立全市19个乡镇轮值交流机制，以组织委员、村干部、驻村干部、乡镇选调生、振兴专干为主体，截至目前，累计开展产业帮扶、干部论坛等主题活动12次，落地联建项目8个。“李炉乡以打造红色名片为目标，在设计10个村的党建Logo时，重点突出各村村名，体现各村独有的文化属性，进一步提升了李炉乡各村党建知名度，增强了党员的归属感、荣誉感，实现了乡村振兴品牌效应。”李炉乡党委组织委员郑蓉说。
以辩证思维建强干部队伍。聚焦“组织委员”管理，严格落实基层减负要求，建立提示、跟踪、报审、存档“四段式”闭环机制，常态开展半年述职，下发业务政策汇编。聚焦“村干部”管理，全年调整3个批次30名村书记，组织303名村书记擂台比武，分批次、分领域组织业务科室人员、乡镇党委书记、村党支部书记赴四川省成都市、山东省寿光市考察学习基层党建、产业发展、党支部领办合作社等先进做法，拓宽思路、提升本领。以国家和省考核评估反馈问题整改为重点，开展“大排查、大起底、大提升”活动，建立驻村干部职责、共性、个性3项清单。聚焦“驻村干部”管理，完成93名驻村干部集中轮换，健全完善考勤机制，深化“第一书记”代言活动，加强业务培训和论坛交流，今年提拔第一书记3人，形成正向激励效果。扎实开展集中轮换，按照部门对应、方便工作的原则，严格资格审查，研究确定新选派人选，统筹指导村党支部落实乡村振兴重点任务和党的建设工作。
以系统思维发展集体经济。梅河口市委提出每个村种植100亩蔬菜、养殖100头肉牛、村集体经济力争100万的“三个一”目标，在33个驻村工作队基础上，每村增派9人包村工作组实现全覆盖，累计投入帮扶资金7458万元。
持续深化“万名干部进万户”活动，选派100名民营企业家担任名誉村书记（村主任），持续推动工商资本下乡。孟范丽是梅河口市康大营镇前赵村的名誉村书记，同时也是梅河口市康达粮食加工有限公司的总经理，公司创立后她召集了30名农村妇女到车间务工，尤其2023年底又新增加了粘豆包等特色农产品加工项目。通过网上直播销售的方式，平均每天加工6000余份，让农村妇女们冬闲变冬忙，每人每月都有3000多元的经济收入，助力乡村振兴发展。
“梅河口市小微企业协会积极为市委组织部推荐50余名企业家，到各村担任‘名誉村书记’和‘名誉村主任’，立足自身优势，开展黑土地保护、义诊送药、农技培训等工作，壮大乡村富民产业，助力乡村全面振兴”。梅河口市小微企业协会党支部书记徐振家说。
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记者 何禹洁
通讯员 孙池
