编者按：
创新之道，唯在得人。
“科创专员”是指从高校、科研院所等单位选聘，到企业兼任副总经理、副总工程师以及其他技术职务的专业技术人才。自2023年以来，吉林省选聘759名优秀科技型人才进企业担任“科创专员”。
这些“科创专员”协助分管企业技术创新工作，用科技“外援”破解企业技术创新难题，助力企业做大做强。
“科创专员”们发挥作用如何？近日，中国吉林网走进企业，去探访其间的创新故事。
“作为技术人员，搞技术开发不能在实验室里闭门造车，应该主动走出去，深入企业、深入一线，了解企业实际需求。”
今年2月，长春工业大学副教授付中禹作为“科创专员”派驻吉林化纤集团的吉林碳谷碳纤维股份有限公司，从事碳纤维材料基础研究与产业化。
而付中禹与该企业早有渊源。
2007年，吉林化纤集团与长春工业大学共同开发了水相悬浮聚合、湿法两步法碳纤维原丝生产技术， 2008年，吉林碳谷碳纤维股份有限公司成立。目前，该公司是国内最大的碳纤维原丝生产企业。
2012年，付中禹在长春工业大学攻读硕士期间，就进入吉林碳谷公司开展技术服务和研发工作。
经过多年合作，付中禹熟悉企业的生产工艺路线和技术人员。
“作为科创专员，在与企业合作过程中，企业作主导、作为出题人和判题人，我们作为答题人。”
付中禹介绍，课题组开发技术的原则是尽量不给企业添麻烦、不影响企业正常生产，自行开发的技术不强求企业使用，尽量在现有装备上实现技术升级和产业化，减少企业装备投入、增加产出。
在解决实际工程问题中提炼科学问题，作为课题组研究生的研究课题，锻炼研究生运用科学方法解决实际工程问题的能力，毕业后优先向合作企业推荐就业，为企业提供持续的智力支持。
自派驻企业以来，付中禹与吉林化纤集团共同承担了三项碳纤维重大科技专项，开发了T800级高强度、高模量和100K及以上巨丝束碳纤维生产技术，共同开发了水相沉淀聚合新工艺、碳纤维原丝氨化技术以及亲水原丝制备技术等多项碳纤维关键技术。
在省科技厅、发改委和教育厅的支持下，共建了碳纤维及其复合材料吉林省实验室、吉林省碳纤维产业创新中心和碳纤维学院等多个平台，提升了企业的核心竞争力和行业影响力，并培养了碳纤维专业人才，获国家授权发明专利1项，向吉林化纤集团转让发明专利3项，委托技术开发课题3项，与企业技术人员共同发表学术论文3篇，共同申报了2024年度科技进步一等奖。
通过“科创专员”机制，实现了产业链、创新链和人才链的深度融合。
在助企的过程中，也是科研成果实践的过程。
付中禹坦言，最初向企业推介自己认为很好的碳纤维生产技术的时候，企业是不认可的，当时，自己还很不理解。但进入生产现场后才发现，自己开发的技术根本就不适合企业使用，这也让他在技术创新方面有了更全面的思考。
“科技厅在派驻企业遴选方面做了大量精心准备，派驻企业都是吉林省各行业的领军力量，为科创专员实现职能提供了最佳的平台，并且还为科创专员提供了经费支持，减轻了企业负担、增加了科创专员收入。”
付中禹认为，自己既是“科创专员”进企业的参与者，更是受益者。在这一过程中，接触到了一些优秀的企业家、技术人员、一线工人，也被他们在生产一线的科技创新力、奋斗精神所感染，激发了斗志，大家一起努力推动更多高含金量的科研成果研究产出和落地转化。
中国吉林网 吉刻APP
记者 陈志文
图片来源于受访者
