省委十二届五次全会提出，要构建支持全面创新体制机制，深化教育综合改革，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革，统筹推进教育、科技、人才、产业一体化改革。
人才是第一资源，创新是第一动力。
最新数据显示，2024年1—9月，全省城镇新增就业20.35万人, 完成年计划96.90%，同比增长5.39%。全省农村劳动力转移就业286.46万人，完成年计划106.10%，同比增长6.92%。截至9月末，全省征集推送岗位43.2万个次，完成目标任务的96%（最新上调45万个次）；平台入驻企业24.4万家，访问量累计302.8万人次，累计为4.2万家用人单位发布招聘需求41.2万人。持续开展“万名人社干部进万企”活动，共与9335家企业联系对接，收集企业需求7745项，帮助解决7607项，帮扶完成率98.2%。
在时代发展的浪潮中，吉林积极推动教育、科技、人才、产业一体发展，加快建设全国重要的人才中心和创新高地，为实现经济高质量发展注入强大动力。
教育为科技和产业发展提供人才支持，科技成果推动产业升级，产业发展又为教育和科技提供实践平台和资金支持，人才在这一过程中发挥着关键作用。
在教育、科技、人才、产业一体发展的道路上，吉林形成了良性互动的发展格局。
人作为最活跃、最能动的生产力要素，对区域经济社会发展起着非常重要的作用。
这一点，在吉林经济答卷中亦有体现。
栽下梧桐树，引得凤凰来。
“2023年，我硕士毕业，在学校的招聘会找到了这份工作，这一年中，我通过了长春市的E类人才认定，享受到了很多优惠政策；同时，还享受到了高校毕业生租房和生活补贴政策，现在每个月领到1500元钱，正好可以在单位附近租房，缓解了刚毕业的经济压力。” 说起自己在长春工作的这一年，迪瑞医疗科技股份有限公司生化试剂技术部研发工程师李利君高兴地说。她是河南人，几年前来到吉林大学读研究生，现在，她对长春的热爱更强烈了。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。
郭丹丹在吉林大学人工智能学院工作，通过学校的准聘—长聘人才发展路线，她不仅获聘教授，还建立了自己的科研团队。不到一年时间，团队已经有3名博士生和4名硕士生，科研工作稳步推进。
谈到自己留在吉林发展的原因，她直言，“因为吉林的引才政策诚意满满。”
优势资源转换，亦有生动体现。
吉林省加快把人文科教优势转化为发展优势，发现和培育一批创新人才，畅通高层次人才引进“绿色通道”。出台了一系列优惠政策，为人才提供良好的发展环境和待遇。加强人才服务保障，解决人才的后顾之忧。同时，注重本土人才的培养，通过产学研合作等方式，培养了一大批实用型、技能型人才，为产业发展提供了坚实的人才基础。
科技是第一生产力，眼下吉林也正大力推进科技创新。
比如，加强科技创新平台建设，支持企业开展研发活动；鼓励高校和科研机构与企业合作，促进科技成果转化。在智能制造、生物医药、新能源等领域，都取得了一系列重要科技成果，为产业升级提供了有力的技术支撑。
吉林的重大科技专项取得新突破令人欣喜，科技成果落地转化成效显著。
值得一提的是，吉林省12项成果获得2023年度国家科学技术奖。由中国工程院院士、吉林农业大学教授李玉领衔申报的《食药用菌全产业链关键技术创新及应用》项目荣获国家科学技术进步一等奖，为东北三省一区主持的通用项目唯一获一等奖的省份。中车长春轨道客车股份有限公司刘长青团队作为完成单位参与的“复兴号高速列车”项目，获国家科学技术进步奖特等奖。
教育是人才培养的摇篮，吉林高度重视教育事业的发展。加大对教育的投入，优化教育资源配置，提高教育质量，培养出了一大批具有创新精神和实践能力的高素质人才。
从基础教育到高等教育，吉林省不断创新教育模式，注重培养学生的创新思维和实践能力，为科技进步和产业发展储备了充足的人才资源。
从高校院所选派科技人才“一对一”入驻企业兼任“科创专员（科创副总）”；
支持企业开展科技创新、成果转化和人才培养；
……
当前，吉林正围绕产业创新强化需求和场景牵引，鼓励高校、科研院所与企业深度协同，推动政策、人才、资金等要素向企业集聚。
持续改革创新，吉林奋力向前！
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记者 越明
