10月24日，吉林省第四届养老护理职业技能大赛在长春圆满收官。白城市社会福利院李男等3名选手获得一等奖，省颐乐康复中心郭林等9名选手获得二等奖，安图县第一社会福利服务中心李艳等12名选手获得三等奖。吉林市民政局荣获组织单位一等奖。长春市民政局和白城市民政局荣获组织单位二等奖。省直单位、松原市民政局、延边州民政局荣获组织单位三等奖。
前3名获奖选手符合条件的可按规定晋升技师职业技能等级，已具有技师职业资格或职业技能等级的，可晋升高级技师职业技能等级。前3名以外参赛选手1/2以内的获奖选手符合条件的可按规定晋升高级工职业技能等级，已具有高级工职业资格或职业技能等级的不再晋级。对一等奖获得者的技能教练，组委会颁发“优秀教练”证书。
养老服务人才是基础，技能是关键。建设过硬的专业化养老服务人才队伍是养老服务业发展的有力保障。目前，全省养老机构从业人员总数为15461人，其中养老护理员8354人。为激发养老护理员从业积极性，我省出台了《关于建立养老（孤残儿童）护理员奖励制度的指导意见》，明确入职奖励、工龄奖励、技能等级奖励、荣誉奖励四项措施，提升养老护理员待遇水平。连续三年举办养老护理员职业技能大赛，已累计授予18名养老护理员“吉林省技术能手”称号，90名参赛选手晋升职业技能等级，有效提升了养老护理员的职业认同感和社会地位。
省民政厅相关负责人表示，第四届养老护理职业技能大赛将国家比赛要求与我省养老服务队伍实际紧密结合，坚持以能力提升为出发点和落脚点，营造了以赛代练、以赛促学的良好氛围。选手们将“赛场”作为“练兵场”，边赛边学边提高，充分展示了我省养老护理人员的职业风采，为全面提升养老护理人员职业技能和服务水平起到了示范引领作用。希望选手们再接再厉，继续勤学苦练、精研技能，用言传身教带好身边人，服务好老年人。各级民政部门要进一步加强全省养老服务人才队伍建设，加快建设一支数量充足、技术精湛、作风过硬、结构合理的专业化养老服务人才队伍，为吉林省养老服务高质量发展提供强有力的人才支撑。要进一步完善并全面落实养老人才激励政策，充分激活各类养老服务队伍扎根兴业的信心和决心，让高素质养老服务人才引得进、留得住，群策群力共同打造养老服务人才高地，不断满足人民群众日益增长的多层次、多样化的养老服务需求，为“吉养天年”养老服务品牌增光添彩。
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记者 郭雍皓
图片来源 省民政厅
