近日，长春警备区联合地方党政部门组织专武干部封闭集训，以“思想筑基、能力迭代、作风塑形”为目标，通过“政治淬火+实践砺剑+考核问效”三维赋能，系统性提升专武干部履职能力，为基层武装工作规范化建设注入新动能。
本次集训围绕军事理论、基本技能、业务工作3个方面16个课目精准施训。邀请陆军装甲兵学院士官学校、市委党校教授和相关业务骨干组建“讲师团”，系统讲授党的创新理论、基层武装业务技能及新时代国防动员要求，强化思想淬炼与专业能力“双提升”。依托长春红色资源，组织参训人员赴东北沦陷史陈列馆、市委党校党史长廊等教育基地开展沉浸式教学，以“筑牢国防安全防线”专题教育强化使命担当。
集训实行“全封闭管理、院校化教学、军事化考核”，严格落实一日生活制度，同步开展廉洁征兵警示教育、中央八项规定精神专题学习，并通过“学习标兵”“作风标兵”评比活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围，让参训人员在“兵味”中锤炼作风。
为强化实践应用，集训创新打造了“实景课堂”，组织专武干部赴一汽集团、吉林建筑科技学院和湖西街道武装部等示范单位参观见学，并围绕“基层武装部规范化建设”展开研讨，通过经验共享、难点共解，推动互学互鉴、协同创新。“现场教学不仅让我们看到差距，更找到了改进的‘路线图’。”双阳区鹿乡镇武装部长石丹凤表示，示范点的“实战样本”为基层工作提供了可操作方案。
基层武装部建设好不好，关键在于专武干部能力素质强不强。近年来，长春警备区联合市委组织部构建“训-考-评”闭环体系，出台《专武干部考核认证实施办法》，按“每年1/3参训、三年全覆盖”模式，对专武干部进行“加钢淬火”。“训为战、考为用”，以“训”为能力培育核心，以“考”为能力检验标尺，在课程结束后组织了覆盖理论知识、业务实操、作风养成的综合性考核认证，全面检验培训质效与参训人员学习转化运用能力，61名参训人员全员通过认证且成绩均达良好以上，实现“以考促训、以证提能”目标。
“通过理论学习与实践淬炼相结合，既补足思想认识的“理论之钙”，又锻造业务攻坚的“实战之能”，警备区动员处参谋表示。走出去实地对标示范点建设，既是打破“一域之限、闭门造车”思维定式，又让大家跳出惯性思维，以“见贤思齐”的清醒认清差距，以“刀刃向内”的勇气直面短板。为激发专武干部抓工作动力和活力，还创新引入“升降级”机制，制定《长春市基层武装部规范化建设星级达标评比实施细则》，设置达标、三星、四星、五星四级，涵盖6大类45项指标。目前全市222个乡镇(街道)武装部正规化建设考核全部达标，190个基层武装部被评为“五星”级、占比达86%。
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记者 彭绅
通讯员 王佳 熊伟
摄影 卢金龙
