在长春净月潭国家森林公园，一场别开生面的实习双选会热闹非凡;
在延边，大学校园里“就业 + 文旅”新模式让毕业生们眼前一亮;
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年初以来，吉林省各地稳就业“组合拳”持续发力，以一系列“小切口”行动，扎实做好就业这一“大民生”工程，为全省高质量发展注入强劲动能。
省本级率先垂范，搭建多元就业平台。
5月18日，吉林省高校旅游管理类专业暨长春大学旅游学院四大专业集群学生实习双选会在长春净月潭国家森林公园举办，200多家企业带来6000余个就业岗位、20000余个实习岗位，吸引省内近4000名学生踊跃参与;
5月20日，2025年吉林省高校残疾人毕业生留吉就业专场招聘会在长春大学举行，80余家优质企业提供1100余个岗位，为残疾人毕业生点亮就业希望;
5月23日，第63届高等教育博览会人才专区在长春圆满收官，全国508家企业参与，发布超1.31万个岗位需求，创新打造的三大特色平台，为区域产业升级提供坚实人才支撑。
这些活动精准对接不同群体就业需求，突出重点群体就业主攻点，为高校毕业生、残疾人等重点群体拓宽了就业渠道。
地方积极响应，因地制宜开展特色就业活动。
长春市推出“五优”服务进校园、“长春产业引才全国行”等六大系列活动，组织企业进校园、赴外招聘，充分发挥人才市场作用，还开展创业服务活动助力学子创业。其中，“五优”服务进校园活动组织1631家重点产业企业，提供 4.2万个优质岗位;“长春产业引才全国行”组织173家重点企业走进高校，现场收取3854份优质简历;
吉林市于5月20日举办“服务交通运输企业”专场招聘会，73户企业提供2847个岗位，279人与企业达成意向;
四平市开展“才聚产业新高地”专项对接活动，与5所高校共建校企实训基地，推介3000个产教融合岗位;还举办政策培训会，助力企业解决融资难题;
辽源市组织企业开展校园招聘，达成271人就业意向，持续推进北方袜业集团“千人就业创业计划”;
松原市开展“莘莘学子松原行”活动，让学生沉浸式体验就业岗位;联合开展劳动力调查宣传活动，提升群众对就业政策知晓率;
白城市举办大型就业创业招聘会，吸引130家企业，提供4200余个岗位;
延边州创新“就业 + 文旅”模式，组织企业进校园招聘，达成394人就业意向;还积极参与省内外高校招聘会，在延吉市房交会现场发放就业创业补贴政策，举办退役军人军属专场招聘会;
通化市打造“直播带岗”云平台，通过创新服务推动就业服务升级。
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从省本级到地方，全省人社部门立足实际，以一个个具体的就业活动为抓手，精准施策、靶向发力，既解决了企业的用工需求，又为求职者搭建了就业平台，以实际行动织密就业保障网，全力实现高质量充分就业，让民生底色更足、发展成色更亮。
未来，吉林省人社部门将继续深化就业服务举措，为稳就业、促发展持续贡献力量。
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记者 彭绅
