2025年度（长春）地区最佳雇主校招案例奖榜单出炉 看看谁上榜了？

　　面对新形势，企业如何精准触达Z世代人才、构建高效雇佣关系，成为破局关键。 

　　为应对AI技术深度融入招聘行业的趋势，6月10日，智联招聘在开元名都大酒店举办智联招聘长春站的校招研讨会，通过就业趋势解读、Z世代求职行为洞察、AI赋能校招等内容方向的深入探讨，助力企业在人工智能时代背景下，更高效更精准地吸纳新质生产力，同时也通过“以赛代练”“产教融合”等方式，帮助在校学生快速提升求职能力，逐步成长为新质生产力。

　　本次评选依托智联招聘平台大数据，校招案例奖秉持独立客观的评选原则，通过专业、科学的调查与评选流程，为毕业生筛选出兼顾职业成长与价值认同的优质雇主。榜单显示，一汽-大众、吉林银行获评长春地区获奖企业。

　　与此同时，上榜企业通过个性化培养计划、弹性工作制度及多元化晋升通道，精准契合Z世代对“自由创造”“权益保障”“成就感驱动”的核心诉求，推动雇佣关系从“单向选拔”向“双向奔赴”迭代。

　　据悉，在数字经济与新质生产力交织的新时代，2025年度最佳雇主校招案例奖以科技创新为引擎，通过AI智能匹配、元宇宙招聘场景、区块链人才征信等技术重构校招范式，联动企业、高校、政府构建“新质生产力人才生态圈”，既为青年人才搭建从知识储备到创新实战的价值跃升通道，也推动雇主品牌向“生产力共创伙伴”转型，为“人才强国”战略与产业升级注入“智能+精准+可持续”的新动能，成为人才市场向高质量发展跃迁的鲜明注脚。

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　　记者 栾喜良

　　截图来源于智联招聘