为引聚高校毕业生等青年群体来吉留吉，长春市在全省创新推出“长聚学子・春城暖才”系列活动，通过3大板块18项系列活动，构建覆盖学子“就读—实训—就业”全周期的服务生态，以 “城市温度”与“发展机遇”双向赋能青年成长。
高位统筹打造引才“强磁场”
“长春市始终高度重视高校毕业生等青年群体来（留）吉工作，市委、市政府不断加大推动力度，专题研究、专门部署、专项调度。”长春市人力资源和社会保障局党组成员、市人才服务中心主任李钢在采访中表示，《“长聚学子・春城暖才”系列活动方案》经市委常委会审议通过，由市委副书记任组长组建工作专班，形成“全市一盘棋、共兴一件事”的引才格局。从大学新生到离校未就业青年，从技能实训到就业落户，政策覆盖人才成长全链条，彰显长春“聚天下英才而用之”的决心。
精准施策织密青年服务 "暖心网"
活动突出“暖心服务”与“创新机制”双轮驱动。
面向大学新生定制“春城卡”，新生来到长春后，可凭卡在入学季享受免费公共交通服务，免费参观城市品牌景点，让“春城卡”成为长春与人才双向接纳的“第一站”。
面向在校大学生，创新推出了“万名学子游长春”活动，开发出具有四季特征、青春元素、适合大学生特点的精品线路，让大学生沉浸式体验长春、爱上长春。
面向有技能提升需求的大学生，紧贴产业实际建设大学生实训基地，预计年内累计建成实训基地150家，可承接10000名在校生进行实训；面向离校未就业大学生，重点加强就业见习基地建设，全年将累计建成见习基地200家，提供4000个见习岗位。
面向应届留长的高校毕业生，将提供从生活到住房的一系列配套优惠政策，目前全市已有2.3万（人次）毕业生享受政策补贴资金2.91亿元。
顶格引才传递留长信心
作为“长聚学子·春城暖才”活动的重要一项内容，长春市集中发力，创新推出了市级领导进校园宣讲系列活动，全面彰显“全市站台”的诚意，释放“顶格引才”的信号。从4月份开始，市委、市政府的19位领导干部全员上阵，每人点对点联系包保2所高校，紧抓“就业黄金季”赴域内外高校开展宣讲，通过全面推介吉林、宣传长春、解读产业发展、推送人才政策，让更多的毕业生选择长春、留在长春、扎根长春。截至目前，18位市领导已完成春季18场校园宣讲活动，在各高校和广大学子间取得良好反响。李钢表示，预计全年将开展市级领导进校园宣讲活动41场，开展重点产业校园招聘会100场，组织优质企业5000家（次），开发就业岗位10万个（次），实现来长留长高校毕业生12万人。
从“求学第一站”到“就业主阵地”，长春正以全周期服务搭建青年成才“阶梯”。随着“长聚学子・春城暖才”系列活动持续推进，这座充满创新活力的城市正张开双臂，迎接更多青年人才在此扎根奋斗，共绘“青春向北、梦想成真”的美好图景。
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记者 彭绅
