吉林市人社局聚焦高校毕业生择吉留吉目标，通过实施 “六大行动”，开展 “内招外引” 引才活动，落实就业创业政策，举办各类促就业活动，构建多元化服务体系等举措，全力吸引高校毕业生在吉林市就业创业，取得显著成效。
高度重视、系统动作，形成全市联动促就业工作格局
制定出台《吉林市2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》，通过统筹和凝聚各市直部门、县(市、区)力量，系统实施就业岗位大开发“扩面行动”、留吉政策大覆盖“护航行动”等“六大行动”共28条具体举措，通过制度推动、活动引领、政策赋能、服务提升，形成上下联动贯通的五级促就业工作服务体系。截至目前，已有5673名高校毕业生选择留在吉林市。
内招外引、区域联动，开展“1+3+N东北行”引才活动
通过实施“1+3+N”模式赴域外开展组团引才活动(即主办一场、联办3场、参办多场)，组织吉林市企事业单位到哈尔滨、长春、沈阳、延边等东北城市高校参加校园招聘活动。4月25日，由市级领导带队，组织43家企事业单位，携带2409个岗位走进哈尔滨工业大学，以“宣讲+招聘+城市推介”相结合的模式，举办吉林市走进哈尔滨市“组团引才”招聘活动，开展校园宣讲会、招聘会及青春集市活动，吸引千余名哈尔滨市各校高校毕业生到场参会，活动现场共接收简历467份，达成就业意向283人。截至目前，已有159家企事业单位参加各类域外校园招聘会16场，初步达成就业意向600余人。
政策引领、多措并举，落实高校毕业生就业创业政策
持续开展高校毕业生就业创业政策宣传和经办人员业务培训，扩大政策知晓面。通过线上开展业务指导，提高各级经办人员业务能力和水平，锚定本年度应届毕业生、符合政策条件的往届毕业生，通过公众号、抖音平台、线上招聘会、新闻发布会、实名信息数据库分类和印发宣传单册开展政策宣传。同时，开展政策服务进企业、进社区活动宣讲政策。组织各县(市、区)、开发区对辖区内各类规模较大的单位进行走访，现场“一对一”宣讲政策，依托各类创业孵化基地和基层服务平台，广泛在社区中开展政策宣传。截至目前，为1982名毕业生落实就业生活等五项补贴1500余万元。
摸清供需、强化对接，加力加密开展各类促就业活动
持续赋能“人才集结号”系列活动服务品牌。通过常态化举办每月10日“人才集结号”现场招聘活动，组织293家企业现场参会，提供就业岗位5000余个，初步达成就业意向1074人，同步开展的“直播带岗”活动中，直播间累计浏览量达10万余人次。利用商场等人员密集场所举办招聘活动，累计组织103家企业开展走进万达购物广场举办招聘活动，帮助高校毕业生在“家门口”获取就业信息。抓住春招契机开展驻市高校校园招聘会，共有628家企业参加驻市高校校园招聘活动，提供就业岗位9000余个，初步达成就业意向2798人，活动现场工作人员为应届高校毕业生发放政策宣传单，吸引驻市高校毕业生留吉就业创业。
多渠道开展高校毕业生就业服务信息宣传。利用“吉林市人才服务中心”小程序、“吉林市人才招聘”微信公众号、“吉林市人才服务中心”抖音官方账号、“吉林市人才网”等多个新媒体平台，以开设主题网络招聘会、直播带岗、岗位推介会、重点企业专题宣传专栏、就业指导短视频、就业创业政策信息宣传等多种形式开展7×24小时线上就业服务，累计线上推送各类就业信息1.5万余条，帮助高校毕业生等青年人才进行线上双选对接。截至目前，共举办各类就业招聘活动198场，参会企业2542家，提供就业岗位近3.2万个。
拓宽渠道、提质增效，构建多元化就业工作服务体系
开展“政校企直通车”专项促就业工作。结合省人社厅、省教育厅有关要求和吉林市实际情况，由市人社系统副县级以上领导干部及有关处室、各县(市、区)人社局组成专员队伍，开展“进高校、进社区、进企业、送政策、送岗位、送服务”工作，一方面服务吉林市企业用工助推经济发展，另一方面有力有效促进高校毕业生在吉林市就业创业。
推进离校未就业毕业生参加就业见习。通过开展政策宣传、走访企业、比对摸排等举措，助力高校毕业生与见习单位精准对接，实现见习供需“双向奔赴”，1-5月走访各类企业85家，开发和征集就业见习岗位800余个，为142家单位提供见习政策咨询或对接服务，促成199名就业见习人员上岗。
探索“校企合作助理”试点模式。吉林市将作为“校企合作助理”项目全省首个试点城市，以构建“政府引导、校企协同、学生受益”的就业创业服务体系，通过引导学生参加项目，提升学生就业能力，促进离校未就业高校毕业生尽快就业。
下一步，吉林市人社局将聚力实施高校毕业生就业“六大行动”，充分发挥“政校企直通车”作用，以扩大“内招外引”规模为抓手，加力加密开展各类招才引才系列活动，做大做强“人才集结号”服务品牌，用足用好各类扶持政策，吸引高校毕业生等青年人才选择吉林市、留在吉林市就业创业，奋力书写新时代新江城振兴人才篇章。
中国吉林网 吉刻APP
记者 彭绅
