2025 年上半年，松原市就业局锚定 “高质量充分就业” 核心目标，以 “服务链精准对接需求链、协作链高效激活资源链、品牌链持续赋能价值链” 为主线，为向北发展的青春力量搭建成长舞台，用精准服务汇聚就业创业动能，交出了一份 “吉” 聚未来的亮眼就业答卷。
靶向攻坚筑强 “服务链”，高校毕业生就业 “稳中有进”
高校毕业生是青春力量的核心群体，松原市通过政策、平台、校地联动三措并举，为他们的就业之路保驾护航。
政策激励暖人心，精准落实生活、租房、住房等补贴政策，为854名毕业生发放补贴1383.75万元，政策惠及面同比提升18%。这一笔笔 “真金白银”，不仅减轻了毕业生的生活压力，更让他们在就业创业的道路上感受到了城市的温度与支持。
平台赋能提适配，全市推进5家实训中心、13家承训单位建设，宁江区率先签约4家单位，创新“实践锻炼+岗位对接”模式。毕业生在实践中锤炼本领，在岗位对接中明确方向，岗位适配率提升至72%，让青春才华在实践中找到精准施展的空间。
校地联动搭桥梁，创新 “一员一校” 招聘机制，打造“线下招聘会+政策宣讲会+创业实训营”三位一体服务模式。2000余名毕业生参与专场招聘，55家企业带来 138个优质岗位，184人达成就业意向，实现“岗位供给、政策解读、技能提升、创业孵化”全链条服务覆盖，让青春梦想与岗位需求精准对接。
破壁协同激活“协作链”，城镇就业服务“质效双升”
打破壁垒、协同发力，松原市让城镇就业服务更接“地气”，为青春力量在城镇扎根提供坚实支撑。
机制破题通数据，松原市人社局与国家统计局松原调查队建立常态化合作机制，通过业务对接会明确分工，实现就业数据与劳动力调查数据“双向流通”。从“各算各账”到“数据共享”，打破“信息孤岛”，让就业服务有了更精准的数据支撑。
基层联动摸实情，联合开展“走基层、进社区”活动，一边做劳动力调查、一边讲就业政策，面对面解答群众疑问300余条，收集基层就业“鲜活数据”3000 余条。这些来自一线的信息，让就业服务更懂青春需求，更贴群众期盼。
精准服务转方式，依托共享数据为失业人员“画像”，推动服务从“大水漫灌”变“精准滴灌”。如今，城镇失业人员政策知晓率达90%，就业帮扶响应时间缩至24 小时内，“政策送上门、服务赶早不赶晚”成为群众对就业服务的真切感受，让青春奋斗无后顾之忧。
品牌引领提质“价值链”，农村劳动力就业“量质齐增”
农村青年是乡村振兴的青春力量，松原市通过品牌活动与特色服务，让他们的就业之路越走越宽。
专项活动搭平台，“春风行动”促成27.33万人转移就业，189场招聘会(线上占74%)发布岗位2.6万个，4301人次达成意向。活动将技能培训、政策宣传“打包”进招聘，实现“一站式”对接；“夏初务工”开发213个以工代赈岗位，培育966名劳务经纪人带动2019人就业，“家门口就业”服务网覆盖村屯，让农村青春力量在家门口也能找到发展机会。
双轮驱动拓版图，“走出去”与长三角1市3区建立协作机制，新增岗位千余个，“点对点”输送145人，让农村劳动力“出得去、稳得住”;“线上引”开展“直播带岗”121场，“吉林带岗主播”实训基地完成66场专业直播，发布岗位1.2万个，330人成功就业，服务满意度达87%。数字化手段让岗位跨越山海，触手可及。
品牌赋能增价值，“松原月嫂”参评全国劳务品牌展播，地方特色劳务品牌走向全国；指导企业拿下省级人力资源项目，为品牌发展注入“政策活水”。同时培树2名优秀劳务经纪人、2名基层服务者、6家示范企业，通过专刊专栏讲好就业故事，“学先进、创佳绩”氛围浓厚，让农村青春力量在品牌发展中实现价值提升。
下一步，松原市将持续深化“三链协同”工作法，聚焦重点群体需求，迭代服务模式、延伸协作触角、擦亮就业品牌，让更多向北汇聚的青春力量实现“好就业、就好业”，在这片热土上绽放光彩，共同书写“吉”聚未来的新篇章。
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记者 彭绅