新就业形态作为稳就业、促增收的重要支撑，其劳动者权益保障工作既是民生工程、也是民心工程。
12月2日，省委举行新闻发布会介绍“十五五”规划《建议》民生工作安排。中国吉林网、吉刻新闻了解到，省人社厅将深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委规划建议提出“推动新就业形态健康发展”的要求，做好三个方面的工作：
维护新就业形态劳动者合法权益。加强劳动保障法律法规的宣传培训，推动平台企业落实劳动合同法律法规，依法订立劳动合同或书面协议，提升平台企业依法用工意识。指导平台企业畅通民主管理渠道，围绕订单分配、报酬支付、考核奖惩等方面开展集体协商。推行劳动纠纷一站式调解，指导建立区域性、行业性新就业形态劳动争议调解组织，持续完善一站式调解工作机制。
健全新就业形态劳动者社会保险制度。对建立劳动关系的新业态劳动者督促用工单位应参尽参，对未明确劳动关系的新业态劳动者，放开参加养老保险户籍限制，持续扩大保障范围。完善职业伤害保障制度，将网约配送、同城货运等行业无劳动关系劳动者纳入工伤保险统筹范围，有步骤推进新业态从业人员职业伤害保障。以“全民参保计划”为抓手，通过多渠道、多形式的宣传，积极引导有参保意愿的新业态劳动者主动参保。同时，我们将进一步精简社保办事环节，全面提升社保经办服务效率与质量，更好满足群众社保服务需求。
加强新就业形态劳动者技能培训。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，紧扣劳动者实际培训和就业需求，采取“订单式、定向式、定岗式”精准培训方式，按照“用什么、学什么”的原则确定培训内容，围绕直播销售、网约配送、家政服务等职业需求开展培训，助力技能提升。积极开展人工智能、大数据等新兴领域技能培训，帮助劳动者提升履职能力、拓宽收入渠道。
中国吉林网 吉刻新闻记者 彭绅 王昕
摄影 李煦