为着眼解决职工子女寒暑假“看护难”问题，按照全总、省总的工作部署，长春市总工会把开展职工子女托管服务作为服务职工10件实事项目之一，建立长效化、普惠性托管服务体系，依托市工人文化宫、市工人体育馆、社区工会服务站、合作伙伴用人单位等长春工会服务圈平台，把爱心托管班办在工会服务站上，采取工会补助、示范引领的方式，开设一批寒假职工子女爱心托管班，实现工会爱心和职工放心“双向奔赴”。
由优秀教师、教育志愿者、社区社工等组成的工会“十大员”志愿者服务团队，开发从作业辅导、兴趣拓展到营养午餐的一站式托管服务内容，设立观影、书法、阅读、创意美术、舞台剧表演、体适能等培训课程，为孩子们提供形式多样的“工”字牌托管服务。
不止于此，长春市总工会还把托管服务与红色教育、科普教育、法治教育、劳动教育结合起来。
在科普教育基地，带领孩子们奔赴“星辰大海”、感受航天魅力。
在博物馆、展览馆，让孩子们感受城市发展历史和未来规划愿景，在沉浸式、互动式、体验式研学中开拓视野、增长见识。
在冰雪场地，让孩子们体验滑雪、探险、追风的乐趣，加强孩子们的运动技能和健康教育，通过教育和体验活动的结合，促进冰雪运动的普及。
今年长春市总工会共推出“幸福汇”寒假爱心托管班50个，希望用丰富的课程设计、与全方位的贴心服务，以文体赋能成长，用全面塑造未来，用周到与透明的服务在解决职工后顾之忧的同时，陪伴孩子们度过一个快乐、安全、充实、有意义的寒假，进一步体现工会“娘家人”的关怀与担当。
据了解，2023年以来，长春市总工会开办示范性寒暑假工会“幸福汇”爱心托管班192个，服务职工子女1.3万余人，累计发放补助资金100万元，确保了托管班的稳定性、持续性和安全性。
未来，长春市总工会将继续坚持以职工需求为导向，不断创新托管服务模式，丰富托管服务内容，提高托管服务质量。进一步加强与各方的合作与交流，整合更多资源，为职工子女提供更加优质、高效的托管服务。同时，积极探索建立托管服务长效机制，推动托管服务工作常态化、制度化、规范化发展，为构建和谐劳动关系、推动长春现代化都市圈建设做出更大贡献。
中国吉林网 吉刻新闻记者 丛鹂锐 文/图/摄