就业是最基本的民生，薪资是劳动者的定心丸。
2月2日，中国吉林网、吉刻新闻记者从长春市政府新闻办召开的长春市2026年“迎新春”系列新闻发布会（第一场）上获悉，长春人社部门始终坚持以民为本、履职担当，把保障农民工工资支付和兜牢重点帮扶群体民生底线作为头等大事，全力以赴护薪资、筑防线、稳岗位、解民忧，确保广大群众能够度过一个欢乐、祥和的春节。
聚力根治欠薪，筑牢农民工薪资保障防线
2025年，全市人社系统聚焦欠薪问题靶向发力、综合施策，立案办结欠薪案件468件，当期办结率100%，为5443名劳动者追回工资2.05亿元；通过国家欠薪线索平台接收的14808条线索，办理合格率达100%，为9436人追回工资1.71亿元，实现欠薪“动态清零”目标。
牵住“牛鼻子”攻坚克难抓根治。抓实一线督战、挂牌督办，针对每一起案件，高强度、高频次压实推进，通过建立台账、明确时限、专人盯办等举措，保障案件得到妥善处理。着力打破部门壁垒，联动住建、公安、法院等十多个部门协同发力，推动形成根治欠薪“一盘棋”格局，确保“骨头有人啃、难题能破解”。
筑起“防火墙”源头治理提效能。坚持“防忧于治”，积极推进从“救火”向“防火”的转变。在行动层面，开展“长春市建筑领域保障农民工工资支付专项服务行动”，对477个施工工地“拉网式”“体检式”巡查服务，认定“薪安项目”96个，化解141起潜在纠纷。坚持“调解优先、修复关系”的柔性治理模式，力量下沉化解矛盾，着力修复劳资互信，主动为企业开展合规指导，变“事后处罚”为“事前体检”，提升治理温度与效能。
挥出“铁拳头”严管重罚强震慑。对恶意欠薪行为，坚持“零容忍”态度，将14家严重违法用人单位纳入拖欠工资“黑名单”并公开曝光，实现招投标、融资信贷等限制。强化行政与刑事衔接，对拖欠工资拒不支付的企业移交法院强制执行，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的企业及人员移送公安机关追究刑事责任，让企业欠劳动者的“一笔债”成为其在市场发展上的“处处难”，让失信的成本清晰可见、处处可感。
搭起“连心桥”暖心维权优服务。治理欠薪，核心是“护薪资”，本质是“暖心窝”。整合全国根治欠薪线索反映平台、人社门户网站、信访窗口、现场投诉等多种渠道，打造“多维接入、一键响应”维权通道，确保劳动者维权渠道畅通、诉求响应高效。落实工资专用账户、保证金等核心制度，确保384家建设项目农民工工资保证金应缴尽缴，推行银行保函替代现金存储，实现维权与营商环境的“双赢”。
用心服务惠民，兜牢帮扶群体民生底线
2025年，长春市心系困难人员精准服务、用心帮扶，共兜底保障城镇失业人员再就业2.29万人，帮扶1.8万名就业困难人员实现就业，零就业家庭动态为零。
靶向施策精准筛选。制定《长春市稳定和扩大就业实施方案》，形成高位统筹、层层推进工作格局。着力打造“15分钟就业服务圈”706个、“零工驿站”20个，让公共就业服务变得触手可及。在全省首创“系统筛查+AI普查+电话核查+上门核对”四步工作法，对全市城镇登记失业人员系统化摸排，助力2.29万人实现就业。
高效对接精准匹配。针对困难人员的就业需求，依托“96885”吉人在线服务平台，实行“工单式”管理，及时提供招聘对接服务。依托抖音直播、现场招聘等线上线下平台，先后开展“就业援助月”“金秋招聘月”等专项活动，全年共举办招聘活动1016场，参与企业1.8万家次，提供岗位24.49万个次，让用工单位与求职者实现“双向奔赴”。
全链赋能精准支持。聚焦困难人员“缺什么、想什么、要什么”的核心诉求，建立“发现认定-岗位匹配-技能提升-跟踪回访”全链条服务机制，对招聘对接服务后仍未就业的，为每人量身定制“1xN”服务，循环提供1次政策解读、1次职业指导、1次技能培训、1个就业岗位，做到“就业不落地、服务不打烊”。
纾困解难精准兜底。针对年龄偏大、技能不足等难以通过市场渠道就业的困难群体，积极开发公益性岗位“托底安置”，落实企业吸纳就业社保补贴、灵活就业社保补贴等政策，促进用人单位吸纳就业，确保“就业不断档、兜底不缺位”。2025年，共计发放公益性岗位补贴、各类社保补贴7.06亿元。
保障权益精准护航。联合交通、市监等多部门开展新就业形态劳动者权益保障水平提升专项行动，聚焦网约车、外卖即时配送、快递三大重点行业，新签订集体合同40份，覆盖企业74家，惠及新就业形态劳动者1.42万人，让新就业形态劳动者劳有所得、劳有所安，筑牢行业用工和谐稳定根基。
中国吉林网 吉刻新闻记者 王昕 文/图