4月15日，“聚力扩容提质 服务高质量发展”2026年吉林省高校毕业生长春师范大学专场（第五场）暨文学院“实习+就业”专场招聘会火热启幕。活动由长春师范大学就业工作指导处与文学院联合举办，打破传统校园招聘“投简历、等面试”的单向模式，创新推出“招聘洽谈+技能竞赛”双轨并行机制，将三尺讲台变为实战赛场，打通在校实习与毕业上岗的“最后一公里”。
本次活动设置“一体化招聘会”与“教学技能大赛”两大核心板块，打造场景化育人新范式。招聘区内，用人单位代表与学生面对面深入交流，简历筛选与首轮面试同步完成；特设一站式就业服务专区：就业导师团现场修改简历、志愿服务队全程暖心导引、主题打卡墙记录成长瞬间，将就业服务升华为有温度的育人课堂。
技能大赛现场，评委全部由用人单位一线教学主管与骨干教师担任，参赛学生通过模拟授课展示专业功底，多家单位当场向表现优异的学生发放意向卡，优秀学子手持多份邀约现场比对、自主反选，实现从“被动等待”到“主动择岗”的转变。
“学院搭建的优质就业平台，汇聚了众多优质用人单位，为毕业生提供了难得的就业机会，也让大家在实战比拼中认清不足、提升能力，对未来就业择业更有底气、更有方向。”长春师范大学文学院2022级汉语言文学专业学生张浩然激动地说。
长春师范大学文学院2023级汉语言文学专业的迟骋作为本次比赛的参赛选手之一，也表示收获满满：“学院重视我们的实习就业工作，活动为我们大三学生提供了宝贵的学习实践机会，今后将夯实专业基础、苦练教学技能，以更饱满的状态迎接未来的求职挑战。”
参会用人单位同样给予高度评价。长春新区北湖英才学校副校长王震宇表示，学校与长春师范大学长期合作，以往多为校方定向输送实习生，本次招聘会实现了双向选择、精准对接，更好助力毕业生“就”在吉林、建功家乡。长春市二道区长江学校副校长张立也认为：“此次招聘会为校企双方搭建了高效精准的人才选聘平台，有助于我们择优遴选优质师资，为学校长远发展提供坚实人才保障。”
“从‘输送学生’到‘引入岗位与考官’，这不仅是形式的改变，更是育人理念的革新。”长春师范大学文学院党总支书记闫芳表示，学院将持续深化校企协同，不断优化就业服务体系，培养更多契合新时代需求的高素质复合型人才。
据悉，本次活动吸引32家知名中小学及文教企业参会，共提供优质实习、就业岗位50余个，岗位涵盖基础教育、文化传媒、教育培训等多个领域，实现了专业设置与行业需求的高度契合。
中国吉林网 吉刻新闻记者 洪逗
图片由长春师范大学提供