“改变‘投资不过山海关’，首先‘人才要过山海关’。”
6月12日，长春光博会现场，人才交流展区，吉林省委书记黄强的这句话，值得反复掂量。
人才流向，决定发展走向；人才格局，定义未来格局。
长久以来，“投资不过山海关”像一顶东北摘不掉的帽子。但穿透表象不难看清：资本逐人才而聚，产业随人才而兴。没有人，哪来的投资？没有人，哪来的产业？
吉林想明白了这件事——人不过来，钱凭什么过来？人来了，投资自然会跟着来。
而吉林谈人才，有两个绕不开的故事：一个是“先生向北”，一个是“孔雀北归”。
一老一新，恰好勾勒出吉林人才版图的完整脉络。
01
群贤北赴，根脉深扎
吉林光学事业的人才家底，不是一天攒出来的。
数十年前，王大珩先生带领建设者们，呕心沥血、白手起家。在吉林大地上，从无到有地开创了新中国的光学事业。在以王大珩院士为代表的一批科学家的带领下，长春光机所不仅创造了十几项“中国第一”，还组建、援建科研机构、大专院校和企业单位10余家，输送各类专业人才2200多名。其中包括30位“两院”院士，涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等众多英模人物。
文脉赓续，贤才辈出。王立军院士牵头组建吉光半导体，专注高端激光芯片国产化；姜会林院士团队创办珩辉光电，是国内首个完成车、船、飞艇、飞机平台间激光通信演示的相关企业。张洪杰院士创办的中科稀土，开发出多款有效减缓眼轴过度增长的健康照明产品。
群贤毕至，是吉林光学事业的底子。昔日能吸引全国顶尖人才跨过山海关，今日坐拥完整产业基础、雄厚科创实力的吉林，凭什么不行？
02
孔雀归巢，风向已转
如果说 “群贤北赴” 是镌刻在岁月里的历史丰碑，那么 “孔雀归巢” 便是正在白山松水间上演的生动现实。
“孔雀东南飞”，曾是东北绕不开的痛。但风向在变。2023年，吉林人口由净流出转为净流入；2025年，高校毕业生留吉人数超12.8万人，实现“十四五”以来“五连增”。
本届光博会人才招引专区发布超6600个岗位，较上届增长10%。其中70个尖端岗位、497个急需紧缺岗位，精准锚定半导体、卫星通信、低空经济等六大核心领域。
企业不再笼统地说“缺人”，而是拿着技术路线图“点将”，光学工程、算法研发、航天工程……缺的就是你。
一个岗位一条赛道。六千多个岗位，就是六千多个看得见的未来。
03
吉林引力，人心所向
人才主动 “过山海关”，从来不是口号感召，而是综合实力、发展前景与价值认同共同作用的结果。
产业有赛道。 吉林有新中国光学事业的根，有“吉林一号”卫星星座，有长光辰芯从“临危受命”到牵手徕卡的逆袭故事。长春集聚奥来德光电、奥普光电、中机试验、捷翼汽车等4家国家级企业技术中心，拥有全国重点实验室11个，省实验室3个。力争到“十五五”末期，长春市光电信息产业总规模突破1600亿元，年均增速稳定在10%以上。
政策有诚意。 吉林省“十五五”规划对长春现代化都市圈建设、光电信息产业发展作出精心谋划，为各类人才施展才干提供了重要机遇，打消人才后顾之忧，让大家安心立业、放心发展。
文化有根脉。 “先生向北” 所代表的家国情怀、钻研精神、求贤传统，在黑土地上代代相传。近年来，吉林持续深挖历史文化与科创文脉，不断增强城市软实力与人文吸引力。当年群贤云集的求才基因被再度激活，尊重创新、崇尚实干、礼遇人才的氛围愈发浓厚，让外来人才有归属感，本土人才有荣誉感。
“区域发展的偏见和惯性，不可能一天消除。但“人才过山海关”的大门，已经越开越大。”
六千多个岗位，AI面试官，留吉人数五连增——这些不只是展会的“看点”，更是一座城市对年轻人最真诚的邀请：这里有赛道，有舞台，有未来。
山海关从来不是地理屏障，是人心屏障。当越来越多年轻人用脚投票选择吉林，资本和项目自然会循着人的轨迹，跨过这道关。
而吉林，正在推开这道关。
中国吉林网 吉刻新闻记者 彭绅
摄影 罗浩