青年兴则城市兴，人才聚则发展盛。今年以来，白山市聚焦稳就业、留人才、促发展核心任务，以“青山可期·职选白山”人才工作品牌为核心引领，聚焦高校毕业生就业创业、本土人才留白留存重点目标，统筹政府、企业、高校、社会四方力量，打出政策赋能、岗位扩容、精准对接、暖心服务全链条组合拳，全方位推动高校毕业生实现更高质量、更充分就业，持续壮大本土青年人才队伍，为市域高质量发展积蓄青春动能。
白山市人力资源和社会保障局 供图
为抓实高校毕业生就业创业服务工作，白山市组建成立多部门联动工作专班，健全常态化会商调度、闭环督导落实工作机制。结合省级工作部署、本地产业特色及毕业生求职需求，出台三项专项行动方案，靶向破解青年求职就业、本地发展的堵点难点。同时，全市实行“每月一主题、每月一调度、每月一通报”工作机制，细化任务、责任、时限三张清单，构建系统化、规范化就业工作推进体系，筑牢青年人才留白发展的制度保障。
针对传统人才服务政策宣传粗放、供需对接错位等问题，白山市创新打造数字化、精细化留才服务模式，推动惠青政策精准落地。全市整合高校毕业生就业创业补贴、就业见习扶持、创业担保贷款、青年留才奖励等各类优惠政策，编制《“青山可期·职选白山”青年人才留白发展全路径一图读懂政策折页》。依托智慧服务平台，集成政策查询、岗位浏览、业务办理等功能，制作便民专属二维码，实现毕业生扫码即可秒查政策、优选岗位、办理业务，达成就业服务“一网通办”。
白山市人力资源和社会保障局 供图
与此同时，白山市打通线上线下宣传矩阵，通过官方平台、校园社群、专场宣讲会开展沉浸式、全覆盖政策宣讲，打通政策落地“最后一公里”。截至目前，全市累计发放高校毕业生专项补贴327.95万元，惠及毕业生635人，实打实的政策红利，为青年人才安心留白就业创业提供坚实支撑。
立足产业引才，贴合需求育才。白山市紧扣全域旅游、医药健康、绿色食品、清洁能源、新材料五大优势产业用工需求，联动长白山职业技术学院专业特色，构建市县联动、部门协同、企业参与的岗位开发格局。全市统筹整合公务员招录、事业单位招聘、基层服务项目、就业见习、校企合作、国企民企优质岗位等各类就业资源，累计动态归集各类就业岗位2334个，全方位适配不同学历、专业毕业生的求职需求。
为畅通校企、政企供需对接渠道，白山市搭建线上线下一体化招聘平台，常态化开展“市委书记进高校”专场宣介招聘会，常态化开展抖音直播带岗活动，打破时空限制、提升招聘求职效率，累计开展线上带岗32场次，推介优质岗位1000余个，让就业供需对接更精准、渠道更畅通。
优质服务留住青春，暖心生态凝聚人才。白山市持续优化青年人才发展环境，全面落实“一员一校”包保机制，选派业务骨干驻点对接高校，常态化入校送政策、送岗位、送服务，精准摸排毕业生求职意愿与困难诉求，建立专属服务台账，提供简历优化、面试指导、职业规划、困难兜底等“一对一”定制专属服务，助力毕业生高质量稳定就业。
此外，白山市持续深化产教融合、校企合作，推动校企共建实训基地、开展订单式人才培养，精准提升毕业生岗位适配度和职业竞争力。通过举办就业典型宣讲、企业观摩实践等特色活动，引导毕业生树立理性择业观，营造扎根白山、建设白山、奉献白山的良好社会氛围。
精准施策引才育才，青春聚力赋能发展。截至今年6月底，白山市高校毕业生本地留白就业人数达1128人，众多青年学子扎根白山大地，在各行业领域发光发热、贡献青春力量，为白山高质量发展持续注入源源不断的青春活力。
中国吉林网 吉刻新闻记者 刘金英 文/图