进入7月，你还在求职么？2026年二季度，国内招聘市场延续活跃态势。
智联招聘数据显示，二季度有招聘需求的企业数同比增长8.5%，较春招期间进一步走高，新质生产力领域筑牢人才需求“压舱石”，民生服务业成为用工增长新引擎，为求职者提供多元职业选择。
其中，新质生产力相关产业持续领跑，制造业智能化转型释放大量技术岗位。二季度，机器人行业招聘职位数同比增速以38.4%居首，专用设备制造、工业自动化等行业增速均超10%，制造业智能化升级步伐持续加快。
新一代信息技术领域热度不减，光电子行业招聘同比增长20%，人工智能行业增长12.4%，随着AI从模型突破期迈入应用落地期，产业链人才需求持续扩容。
此外，新材料行业招聘同比大增30.9%，航空航天、船舶制造、汽车零部件及研发制造行业增速分别达14.3%、16.6%、7.7%，新能源、医疗检测也跻身招聘增速TOP20，硬科技赛道人才需求持续旺盛。
民生服务业异军突起，成为招聘市场亮眼增长点，贴合居民消费升级与老龄化趋势。其中，宠物服务行业以43.2%的职位数同比增速登顶全行业。细分岗位中，宠物美容占比33.6%，宠物医生占比20.4%且同比增长61.8%，动物医学、兽医等专业人才就业前景广阔。人口老龄化推动养老服务业需求刚性增长，养老/看护行业招聘同比增长17%，护工岗位占比10.6%、同比增长29.9%，成为行业最热岗位。
美发/美容/保健行业招聘同比增长2.6%，居民对生活品质的追求带动相关岗位稳步扩张。值得注意的是，宠物、养老、美容保健行业80%岗位集中在二线及以上城市，与城市消费升级高度契合。
技术人才缺口持续扩大，高薪岗位扩容趋势明显，硬科技领域“一才难求”现象突出。从职业招聘来看，汽车设计/制造工程师以40%的职位数同比增速领跑职业榜。临床研究/试验岗位同比增长38.2%，需供比高达4.82；人工智能工程师同比增长21.8%，需供比2.24，人才短缺态势显著。
细分领域中，AI工程师里智能驾驶系统工程师缺口最大（需供比3.41），导航算法工程师平均月薪达23699元；芯片工程师中IC设计人才最紧缺（需供比4.46），模拟芯片设计岗平均月薪30860元。汽车产业链同样缺口明显，底盘、电子、安全性能工程师需供比均超2.8，相关岗位月薪普遍在1.6万至2万元之间。
整体而言，2026年二季度人才市场供需两旺，新质产业与服务业协同发力，构建起“高技能高薪岗位+大众化民生岗位”的多元就业体系。对求职者而言，硬科技领域的技术岗、服务业的民生岗均有充足机会；对行业来说，技术人才短缺与服务业用工增长并存，也为职业教育、人才培养指明了方向。未来，随着产业升级与消费需求持续释放，招聘市场的“双轮驱动”格局将进一步巩固，为就业市场稳定注入强劲动力。
中国吉林网 吉刻新闻记者 孔令辉
图片来源 智联招聘