日前，智联招聘发布《2026年生物医药产业人才发展报告》，聚焦生物医药产业整体概况、主要增长赛道及求职者画像。
智联招聘数据显示，2026年上半年，生物医药产业中创新药研发（含AI制药）、高端医疗器械研发、出海等赛道人才需求增势突出；生物医药产业的求职人数同比增长7.7%，人才吸引力不断上升。
从圈定的生物医药产业五大细分行业看，2026年上半年，医药制造（58.5%）和医疗设备/器械（32.6%）两大行业构成招聘主体，合计占比超九成。从内部招聘的职业结构看，职业门类较为完整，覆盖市场、技术、生产、职能等多环节；其中生物/医药研发（9.9%）、临床研究/试验（5.1%）、化学研发/分析（1.9%）合计占比达16.9%，接近两成，反映出生物医药产业的人才需求仍以研发创新与临床转化为核心驱动力。
从招聘企业规模来看，20-99人企业（职位数占比25.5%）和100-299人企业（23.5%）的招聘职位数合计占比将近一半；1000-9999人企业（19.9%）与10000人以上企业（9.2%）等千人以上企业的职位数合计占比近三成（29.1%）。中小型企业的创新活力与大型企业的规模优势相互补充，共同构筑了生物医药产业多元立体的就业生态。
创新药研发全面提速，AI赋能加速人才需求释放。
智联招聘数据显示，2026年上半年，药物合成、动物实验技术员、生物技术员、药理研究等岗位招聘同比增速分别为36.6%、36.5%、31.1%、29.5%；药理研究平均招聘薪酬达19160元/月，制剂研发（15520元/月）、药物合成（15448元/月）等核心岗位薪酬同样处于较高水平；生物工程/生物制药岗位平均招聘薪酬为13632元/月，薪酬同比增长6.8%。
值得关注的是，中药研发岗位职位数同比增长3.6%，平均招聘薪酬为13221元/月。
中国吉林网 吉刻新闻记者 栾喜良
截图来源：智联招聘