为破除制约开发区高质量发展的体制机制壁垒，今年以来，白城市认真落实省委、省政府工作部署，紧扣“瘦身、健体、赋能、增效”核心目标，立足改出精简高效、改出生机活力、改出发展效益，实行“一区一策”精准改革，推动全市开发区从规模发展向高质量发展加速转型。
社会事务交出去，主责主业扛起来
按照全省开发区改革“一县一区”要求，白城市开发区数量从7家精减至5家。9月12日，白城工业园区与洮北区签署《社会事务管理职能交接协议》，代管8年的2个街道、9个社区整建制交还洮北区，其直接承担或通过内设机构履行的社会事务管理职能全部移交至洮北区。对未承担和已剥离社会职能的4个县（市）开发区，巩固完善现有职能。优化各开发区内设机构设置，经济类占比80%以上，从事或服务于招商引资工作的机构不少于4个。全部按事业身份规范管理，实行绩效工资制，“一区一策”定薪酬。
项目跑起来，产业强起来
白城市逐个开发区确定“三主三辅”产业，引导错位布局、特色发展。招商引资实施“八种模式”，改革落地以来，市县党政“一把手”对接企业46户，洽谈储能电站、金刚石新材料、钒金属材料等项目44个。上海电气洮南风电耦合生物质绿色甲醇一体化示范项目、国电投大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目稳定生产运行，成功实现规模化出口；上海电气洮南绿氢耦合生物质绿色醇油一体化项目启动，建成后年产20万吨绿色甲醇和1万吨可持续航空燃料。大安、洮南、镇赉、通榆4个开发区成功入选首批省级零碳园区建设名单。1至8月，全市开发区完成规上工业产值176亿元，同比增长13%。
放权优服务，要素强保障
白城市调整市区两级收入和支出责任划分，明确市级对开发区财力激励政策。创新供地举措，多元化处置批而未供土地、优化盘活闲置土地，支持存量工业用地转型升级。已开展4场放权集中实训，梳理编制开发区权责清单，市级拟向白城工业园区委托下放21项行政权力。全市为开发区配置助企管家77名，开通综合受理端口，统一收件、线上分流、闭环办理。
下一步，白城市将持续深化开发区改革，激发创新活力和内生动力，聚焦主责主业，放大比较优势，推动开发区向新向优向强发展，全力打造经济发展主战场、主阵地、主引擎。
中国吉林网 吉刻新闻 记者 伦歆然