2月21日，吉林省卫生健康委在长春市召开全省卫生健康科教工作会议。会议的主要任务是深入贯彻落实全国卫生健康科教工作会议和全省卫生健康工作会议精神，总结2018年全省卫生健康科技教育工作，交流工作经验，研究部署2019年重点工作。省卫生健康委副巡视员邢程出席会议并讲话。
邢程指出，2018年全省卫生健康科教工作围绕健康吉林建设，抓重点、补短板、强支撑，加速提升创新发展能力，增强卫生科技发展动力;深化医教协同，健全医学人才培养体系;加强各层级人才队伍建设，推动全科医生人才培养;强化生物安全管理，确保生物安全万无一失;全面开展适宜技术推广，有效提升基层服务能力。回顾2018年，全省卫生健康科教战线的同志们牢固树立服务理念，紧紧围绕卫生健康工作全局和深化医改的工作重点，在本级党委、政府的正确领导下，圆满完成了年度工作任务。
邢程深入分析了目前卫生健康科教工作面临的形势，指出存在的不足:一是基层队伍建设有待于进一步提标扩面，基层人才缺乏和临床服务能力不能满足需求，全科医生培养与使用激励机制改革措施效果尚未完全显现，扩大和提升全科医学生培养规模、使用范围及临床诊疗能力依然是突出问题。二是医学教育有待于进一步提质增效。医教协同机制要进一步深化，毕业后医学教育质量要进一步提高，住培专业基地的作用没有充分发挥，专业基地主任和带教师资的主动性、创造性、积极性没有被激发出来，助理全科医生培训吸引力不高，继续医学教育项目还存在数量过多、举办效率不高的情况。三是紧缺专业人才队伍建设仍是短板，优秀人才不愿从事紧缺专业现实存在。四是科技创新有待于进一步提效增益。原始创新能力不强，卫生健康科研整体水平不高，科研成果转化率不高，科研经费点多面广有余而精准扶持不足的局面未得到有效转变，科研诚信与伦理审查管理有待进一步加强。
邢程强调，2019年全省卫生健康科教工作要以新时期卫生与健康工作方针为引领，深化医教协同，统筹推进医学教育改革和各类卫生人才培养培训，坚守安全底线，强化实验室生物安全和科技监管，重点抓好以下五项工作。一是全面推进全科医生培养使用激励机制改革措施落地，强化部门联动牵头抓好落实。尽快完成全科医学专业基地认证，研究扩大住培、全科医生转岗培训实施举措，增加全科医生的培养培训和注册使用数量。二是加强住院医师规范化培训管理。提前谋划，做好年度招生及考核。提升住培合格率，推进医师考试通过率。加大基地评估频次，实行全省通报制度，落实责任整改清单。三是稳妥实施科研和病原微生物实验室生物安全管理。加强对重点实验室和重点专科进行第四周期的评估和对到期科技项目验收，对伦理备案、审查能力、审查过程等方面将重点进行督导检查。加强干细胞临床研究监督管理，未经备案的医疗机构不得开展干细胞临床研究项目，未经备案的临床研究项目在任何医疗机构均不得开展。强化生物安全红线意识和底线思维，建立责任追溯机制。四是强化继续医学教育规范管理。提高国家级项目申报数量和质量，将举办完成情况与下一年度个人项目申报权限，各市(州)年度综合考评挂钩。采取双随机、暗访等方式进行项目抽查和跟踪检查，严格落实有效学分授予。五是加强各类别人员培养培训。继续做好农村订单定向免费医学生招生和毕业安置工作，正确引导和有效完成毕业后与住院医师规范化培训工作的衔接和住培结业后的履约管理，加强与乡村全科执业助理医师考试相结合，提高其助理医师考试的通过率和注册使用率。以贫困县卫生人员为主要培训对象，以弱势学科为培训重点，开展卫生健康适宜技术推广和业务培训等工作。
会议传达了全国卫生健康科教工作会议精神，吉林市卫生计生委、吉林大学中日联谊医院、吉林大学第一医院、省疾病预防控制中心从不同侧面作了交流发言。
各市(州)卫生健康委、长白山管委会社管办，梅河口市、公主岭市卫生健康局分管领导、科教科(处)长，国家住院医师规范化培训基地主管院长、住培工作负责人及协同医院负责人，省住培指导中心负责人，各相关厅局、委相关处室、委相关直属单位负责同志共计100余人参加会议。(王妮 供稿)
科教工作会现场
吉林市卫生计生委王晓娟副主任做科教管理工作经验介绍
